Выберите Ваш город X

Вариант 10

Скачать Гарантия
Код работы: 19376
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Контрольная
Вуз:АПЭК - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1522
Выложена: 24 июня 2016г.
   
Содержание: 1. Коммуникации в менеджменте. Деловое общение 3
2. Основы формирования мотивационной политики организации 8
3. Задание 14
Список использованных источников 16

   
Отрывок: 1. Коммуникации в менеджменте. Деловое общение

Почти невозможно переоценить важность коммуникаций в управлении. Если люди не смогут обмениваться информацией, они не сумеют работать вместе, формулировать цели и достигать их. Однако коммуникации - это сложный процесс, состоящий из взаимозависимых шагов. Каждый из этих шагов очень нужен для того, чтобы сделать наши мысли понятными другому лицу. Каждый шаг - это пункт, в котором, если мы будем небрежны и не будем думать о том, что делаем, смысл может быть утрачен.
Руководитель тратит большую часть своего времени на коммуникацию для того, чтобы реализовать собственные роли и цели в межличностных отношениях, в информационном обмене, в процессах принятия решений, а также в управлении, планировании, мотивации деятельности подчиненных и контроле за их работой. Поскольку все виды управления построены на коммуникации, ее с полным основанием можно считать главным связующим процессом [1, с. 80].
2. Основы формирования мотивационной политики организации

Дать какое-нибудь одно, общепринятое понятие мотивации довольно непросто: в трудах различных авторов, пытающихся наиболее полно сформулировать понятие мотивации, оно каждый раз приобретает свои особенности, и освещается с разных сторон. Первым, кто в своей статье упомянул понятие мотивации, был А. Шопенгауэр. Понятие мотивации, данное К. Платоновым, содержит утверждение о том, что мотивация – психическое явление, и представляет собой совокупность мотивов.
3. Задание

Известный психолог и философ Э. Фромм выделил следующие виды социальных потребностей:
– в человеческих связях, принадлежности к группе;
– в самоутверждении;
– в привязанности, любви, теплых отношениях;
– в самосознании, в том, чтобы быть индивидуальностью;
– в системе ориентации, объекте поклонения, принадлежности к определенной культуре.
Разработайте программу социального развития и мотивации персонала в ОАО «Алейскзернопродукт», реализующую данные потребности.


Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Задания 1 и 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ДВГГУ
Просмотры: 2162
Выложена: 03 июля 2014г.
Тема: Понятие и предмет муниципального права Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Хабаровский пограничный институт
Просмотры: 1978
Выложена: 02 июля 2014г.
Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АИЭ
Просмотры: 77
Выложена: 15 июля 2019г.
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1793
Выложена: 07 июля 2015г.
Тема: Финансовая математика Вар 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 2482
Выложена: 06 октября 2009г.
Тема: Вариант 13 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 79
Выложена: 27 августа 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
15
00
Подать заявку бесплатно