Выберите Ваш город X

25 и 17 вопросы

Скачать Гарантия
Код работы: 19358
Дисциплина: Экономика предприятий и организаций
Тип: Контрольная
Вуз:АГАУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1632
Выложена: 24 июня 2016г.
   
Содержание: Вопрос 17 3
Вопрос 25 10
Список использованных источников 17

   
Отрывок: Вопрос 17. Оплата и мотивация труда. Принципы организации оплаты труда. Формы и системы оплаты труда, применяемые в отечественной и зарубежной практике. Тарифная система как метод организации и регулирования заработной платы на предприятиях

Труд, как и всякий другой ресурс, имеет свою стоимость. Цена за труд определяется через оплату труда. Оплата труда – это система отношений между работником и работодателем по поводу выплаты вознаграждения за труд в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами организации. Заработная плата – это величина денежного вознаграждения, выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени [1, с. 203].
В экономической теории существует две основных концепции определения природы заработной платы:
а) заработная плата есть цена труда. Ее величина и динамика формируются под воздействием рыночных факторов и в первую очередь спроса и предложения;
Вопрос 2. Методы ценообразования. Особенности формирования цен в условиях различных моделей рынка: чистой конкуренции, чистой монополии, монополистической конкуренции, олигополии

Все методы ценообразования можно разделить на три основные группы, в зависимости от того, на что в большей степени ориентируется фирма-производитель или продавец при выборе того или иного метода [2, c. 130]:
1. затратные методы;
2. рыночные методы;
3. параметрические методы.
Затратные методы ценообразования рассчитывают цену продажи продукции путем прибавления к издержкам производства некой определенной величины. К ним можно отнести следующие методы:
1. полных издержек;
2. прямых затрат;
3. предельных издержек;
4. на основе анализа безубыточности;
5. учета рентабельности инвестиций;
6. надбавки к цене.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: 4 задания Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 1827
Выложена: 08 июня 2016г.
Тема: Лабораторная работа №8: «Абстрактный тип данных (ADT) «полином»» Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибГУТИ
Просмотры: 2880
Выложена: 23 июня 2012г.
Тема: Правовое положение государственного обвинителя в суде первой инстанции Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГУ
Просмотры: 89
Выложена: 08 августа 2018г.
Тема: Подходы и методы оценки земельных участков Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Неи
Просмотры: 1424
Выложена: 07 июля 2017г.
Тема: Вариант 9 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Тальменский технологический техникум
Просмотры: 1607
Выложена: 26 июля 2017г.
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1773
Выложена: 08 июля 2014г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
15
00
Подать заявку бесплатно