Вариант 10 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 19349 | |
Дисциплина: | Банковский менеджмент и маркетинг | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 2180 | |
Выложена: | 24 июня 2016г. | |
Содержание: |
1 Контрольный теоретический вопрос. Управление персоналом банка 3 2 Контрольные тестовые задания 11 3 Задача 12 Список использованной литературы 13 |
|
Отрывок: |
В широком понимании управление персоналом есть не что иное, как совокупность методов и приемов, направленных на осуществление эффективного управления персоналом. Универсальных приемов управления персоналом не существует, т.к. каждая организация обладает своей спецификой работы. Единственное, что объединяет подходы к управления персоналом – это трудовое законодательство России, основой которого является Трудовой кодекс Российской Федерации [1]. Известный автор учебников по банковскому делу Г.Г. Коробова в соавторстве с другими учеными считают, что управление персоналом банка представляет собой многогранный процесс, состоящий их трех основных блоков [3, с. 587]: 1-й блок – формирование персонала, последующее его использование и развитие; 2-й блок – мотивация персонала, направленная на повышение результативности труда; 3-й блок – правовое обеспечение системы управления персонала. В основе формирования персонала лежит метод кадрового планирования, который позволяет руководству банка осуществлять комплектование персонала в нужном количестве с соответствующей квалификацией с целью достижения намеченных результатов деятельности. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »