|
Скачать Гарантия | |
| Код работы: | 19179 | |
| Дисциплина: | Основы управления персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 2011 | |
| Выложена: | 22 июня 2016г. | |
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИМЕНЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6 1.1 Понятие и основы управления персоналом 6 1.2 Понятие и виды методов управления персоналом 10 1.3 Сущность и особенности применения социально-психологических методов управления персоналом 16 2 ПРИМЕНЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ВЕНЕЦИЯ» 19 2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 19 2.2 Анализ применения социально-психологических методов управления персоналом на предприятии 24 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ В ООО «ВЕНЕЦИЯ» 30 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 ЛИТЕРАТУРА 37 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 41 |
|
| Отрывок: |
Управление персоналом на современном этапе развития общественных отношений представляет собой сложный многоступенчатый процесс, который объединяет в себе планирование, организацию, мотивацию и контроль деятельности сотрудников. Иными словами, кадровый менеджмент - это синтез средств и способов подготовки управленческих решений и обеспечение их исполнения. При этом управленческая деятельность выступает как один из важнейших факторов функционирования любого предприятия, особенно в условиях рыночной экономики, предъявляющей высокие требования к уровню организации всех внутрифирменных процессов. Рыночные отношения предоставляют достаточные возможности для эффективного менеджмента, но реальное положение дел в экономическом секторе часто сводит на нет все усилия в области повышения качества данной функции. Однако и в этих трудных условиях идет работа по совершенствованию управления персонала в целом и по отдельным его направлениям. Соответственно, актуальность заявленной темы работы обусловлена необходимостью формирования сильного, целенаправленного менеджмента предприятия, основанного на критическом отборе лучших направлений различных школ и подходов, сложившихся к настоящему времени, с учетом современных тенденций развития хозяйственного управления. При этом реализация всех функций и принципов управления осуществляется путем применения различных методов кадрового менеджмента. Решая ту или иную задачу, методы обеспечивают реализацию практического управления, предоставляя в его распоряжение определенный набор правил, приемов и подходов, сокращающих затраты времени и прочих ресурсов в процессе функционирования той или иной экономической структуры. | |
|
Скачать эти материалы |
||
| Тема: | Задания по психологии | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГПА | |
| Просмотры: | 1917 | |
| Выложена: | 30 июня 2014г. |
| Тема: | Информационный фактор в международных отношениях | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 2251 | |
| Выложена: | 24 июня 2013г. |
| Тема: | Выполнить тест | Подробнее |
| Тип: | Выбрать тип работы | |
| Вуз: | Западно-Сибирский институт финансов и права (ЗапСибИФиП) | |
| Просмотры: | 109 | |
| Выложена: | 02 июля 2019г. |
| Тема: | Планирование себестоимости добычи рыбы на судах флота рыбной промышленности | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 2537 | |
| Выложена: | 24 июня 2011г. |
| Тема: | Психология следственного эксперимента | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 2079 | |
| Выложена: | 04 июля 2017г. |
| Тема: | Террористический акт. Отграничение от смежных составов | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 110 | |
| Выложена: | 08 августа 2018г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...