Выберите Ваш город X

Современные социально-психологические методы управления персоналом

Скачать Гарантия
Код работы: 19179
Дисциплина: Основы управления персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2011
Выложена: 22 июня 2016г.
   
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИМЕНЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1 Понятие и основы управления персоналом 6
1.2 Понятие и виды методов управления персоналом 10
1.3 Сущность и особенности применения социально-психологических методов управления персоналом 16
2 ПРИМЕНЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ВЕНЕЦИЯ» 19
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 19
2.2 Анализ применения социально-психологических методов управления персоналом на предприятии 24
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ В ООО «ВЕНЕЦИЯ» 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
ЛИТЕРАТУРА 37
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 41

   
Отрывок: Управление персоналом на современном этапе развития общественных отношений представляет собой сложный многоступенчатый процесс, который объединяет в себе планирование, организацию, мотивацию и контроль деятельности сотрудников. Иными словами, кадровый менеджмент - это синтез средств и способов подготовки управленческих решений и обеспечение их исполнения. При этом управленческая деятельность выступает как один из важнейших факторов функционирования любого предприятия, особенно в условиях рыночной экономики, предъявляющей высокие требования к уровню организации всех внутрифирменных процессов.
Рыночные отношения предоставляют достаточные возможности для эффективного менеджмента, но реальное положение дел в экономическом секторе часто сводит на нет все усилия в области повышения качества данной функции. Однако и в этих трудных условиях идет работа по совершенствованию управления персонала в целом и по отдельным его направлениям.
Соответственно, актуальность заявленной темы работы обусловлена необходимостью формирования сильного, целенаправленного менеджмента предприятия, основанного на критическом отборе лучших направлений различных школ и подходов, сложившихся к настоящему времени, с учетом современных тенденций развития хозяйственного управления. При этом реализация всех функций и принципов управления осуществляется путем применения различных методов кадрового менеджмента. Решая ту или иную задачу, методы обеспечивают реализацию практического управления, предоставляя в его распоряжение определенный набор правил, приемов и подходов, сокращающих затраты времени и прочих ресурсов в процессе функционирования той или иной экономической структуры.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Задания по психологии Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 1917
Выложена: 30 июня 2014г.
Тема: Информационный фактор в международных отношениях Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 2251
Выложена: 24 июня 2013г.
Тема: Выполнить тест Подробнее
Тип: Выбрать тип работы
Вуз: Западно-Сибирский институт финансов и права (ЗапСибИФиП)
Просмотры: 109
Выложена: 02 июля 2019г.
Тема: Планирование себестоимости добычи рыбы на судах флота рыбной промышленности Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 2537
Выложена: 24 июня 2011г.
Тема: Психология следственного эксперимента Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 2079
Выложена: 04 июля 2017г.
Тема: Террористический акт. Отграничение от смежных составов Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 110
Выложена: 08 августа 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
54
Подать заявку бесплатно