|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 18819 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1689 | |
Выложена: | 15 июня 2016г. | |
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. «ЕДИНСТВО И ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ» КАК ТРУДОПРАВОВАЯ КАТЕГОРИЯ 6 1.1 Понятие и значение «единства и дифференциации» 6 1.2 Единство и дифференциация: соотношение со смежными категориями 12 ГЛАВА 2. ОСНОВАНИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 18 2.1 Критерии дифференциации 18 2.2 Специальные нормы в трудовом праве 26 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36 |
|
Отрывок: |
Актуальность настоящего исследования обусловлена фундаментальностью понятий «единство и дифференциация» для теории трудового права, для нормотворчества в сфере трудового права, а также для практики применения. Это связано с тем, что данные понятия лежат в основе правильного разрешения проблем общего и специального в процессе регулирования трудовых отношений, анализа оснований для определения специальных норм, а также их обоснованности. Кроме того, выбранная тема работы является актуальной также и потому, что и в настоящее время не изучены в полном объеме причины и особенности правового регулирования труда рабочих некоторых категорий в сложившихся условиях рыночных отношений, соотношение особенного и общего в правовом регулировании труда, тенденции и перспективы развития дифференцированного и единого регулирования трудовых отношений и другие вопросы, которые относятся к рассматриваемой теме. Изменения экономического уклада хозяйствования с командно-административного на рыночный изменило и подходы к установлению общих и специальных норм. Тот факт, что имеется большое количество многообразных форм собственности и предприятий, обуславливает повышение эффективности трудовых норм. Для решения этой задачи благоприятствует дифференциация трудового права, которая обосновывает целесообразность правового регулирования с помощью специальных норм трудовых отношений в таких ситуациях, если общие нормы не могут выступать в качестве средства для достижения целей трудового законодательства. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Логика научного вывода в эмпирической социологии | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 2394 | |
Выложена: | 25 июня 2012г. |
Тема: | вариант 2, задание 1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 4852 | |
Выложена: | 05 июля 2013г. |
Тема: | Государственная экономическая политика (тема 10 Трансмиссионный механизм и мультипликатор денежно-кредитной политики) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ЛГУ им. Пушкина | |
Просмотры: | 76 | |
Выложена: | 27 июня 2019г. |
Тема: | Современный русский язык как предмет изучения | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Алтайский институт экономики | |
Просмотры: | 1700 | |
Выложена: | 26 июня 2015г. |
Тема: | Вариант 1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 1953 | |
Выложена: | 29 июня 2016г. |
Тема: | Вариант 4 (А,Б,Г,Д). Таблица 11 – вариант 2 и 6 | Подробнее |
Тип: | Расчётное задание | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 1856 | |
Выложена: | 04 июля 2013г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...