Выберите Ваш город X

Совершенствование функционального разделе-ния труда в системе управление персоналом

Скачать Гарантия
Код работы: 18645
Дисциплина: Управление человеческими ресурсами
Тип: Курсовая
Вуз:КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 1656
Выложена: 14 июня 2016г.
   
Содержание: ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Понятие и сущность управления персоналом 5
1.2 Функциональное разделение труда в системе управления персоналом в организации 10
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «КАМЧАТСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР» 16
2.1 Общая характеристика ООО «Камчатский информационно-технический центр» 16
2.2 Анализ системы управления персоналом в ООО «Камчатский информационно-технический центр» 21
3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «КАМЧАТСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР» 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34
ПРИЛОЖЕНИЕ А 36
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 38

   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Одним из наиболее важных ресурсов любой организации являются люди. Люди играют особенную роль в организациях. С одной стороны, они являются создателями организаций, определяют их цели и выбирают методы достижения этих целей. С другой стороны, люди являются важнейшим ресурсом, используемым всеми без исключения организациями для реализации собственных целей. Как и любой другой ресурс, персонал требует управления.
Управление человеческими ресурсами представляет собой особый вид управленческой деятельности, который требует выполнения специфических функций и наличия особых качеств у людей, занимающихся этой деятельно-стью.
Управление персоналом состоит в подборе и сохранении требуемого организации персонала, его профессиональном обучении и развитии, оценке деятельности каждого из работников с точки зрения реализации целей организации, дающей возможность скорректировать его поведение, вознаграждении персонала за его усилия. Все это является элементами разных стратегий управления персоналом организации. Что говорит о то, что на любом этапе развития организации стоит уделять внимание выбору и реализации определенной стратегии управления персоналом.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Безубыточная деятельность предприятия, расчет и пути ее достижения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 84
Выложена: 06 августа 2019г.
Тема: Экологическое воспитание и просвещение Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 2117
Выложена: 08 июля 2014г.
Тема: Организация документооборота в органах исполнительной власти Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 2139
Выложена: 23 июня 2015г.
Тема: Витамины их влияние на рост и развитие ребенка. Гипо- и гипервитаминоз. Антивитамины. Вариант 50 Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: БГПУ
Просмотры: 3368
Выложена: 25 июня 2011г.
Тема: Речевой аппарат, его строение и работа Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: КГТУ
Просмотры: 2181
Выложена: 17 июня 2015г.
Тема: КН2 Вариант 15 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 1771
Выложена: 01 июля 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно