|
Скачать Гарантия | |
| Код работы: | 18625 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 2416 | |
| Выложена: | 11 июня 2016г. | |
| Содержание: |
1 Концепция лидерства в работе команды 5 2 Факторы лидерства 9 3 Отличительные особенности стратегических лидеров 13 Заключение 15 Список использованных источников 16 Приложение 1 17 Приложение 2 19 |
|
| Отрывок: |
Руководитель компании Chrysler Ли Якокка на первое место всегда ставил командную работу. Правильность его убеждения подтверждена финансовым успехом корпорации. Создав работоспособную талантливую команду, он не допустил банкротства корпорации в 80-е годы и даже вывел ее в ряд преуспевающих. Его слова: «…. все хозяйственные операции можно в конечном счете свести к трем факторам: люди, продукт, прибыль, и на первом месте стоят люди. Если у нас нет надежной команды, то из остальных факторов мало что удастся сделать…», как нельзя лучше отображают современные тенденции в управлении. Эффективность командной формы работы базируется на максимальном использовании человеческого фактора и дает каждому сотруднику организации лучшие условия профессионального существования. Особая роль в команде отводится ее руководителю, который среди прочих функций должен обладать качествами лидера. Лидерство представляет собой специфический метод управленческого воздействия, основанный на сочетании властных полномочий, интересов организации и побуждения людей к достижению общих целей. Актуальность темы реферата объясняется необходимостью изучения основ лидерства, поскольку оно является ключевым инструментом эффективной работы команды. | |
|
Скачать эти материалы |
||
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »