Выберите Ваш город X

Трудовой договор: понятие, стороны, содержание

Скачать Гарантия
Код работы: 17920
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Дипломная
Вуз:ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 590 руб.
Просмотров: 1737
Выложена: 13 августа 2015г.
   
Содержание: Введение 3
Глава 1. Развитие института трудового договора 6
1.1. Историческое становление института трудового договора 6
1.2. Понятие и функции трудового договора 18

Глава 2. Правовой статус участников трудового договора 28
2.1. Работник как сторона трудового договора 28
2.2. Работодатель как сторона трудового договора 39

Глава 3. Содержание трудового договора: условия, проблемы и правовые последствия 50
3.1 Существенные и дополнительные условия трудового договора 50
3.2 Недостатки содержания трудового договора и их правовые последствия 62

Заключение 75

Список использованных источников 78


   
Отрывок: Введение

В Российской Федерации правовые нормы, регулирующие и охраняющие трудовые отношения, образуют важнейшую правовую отрасль - трудовое право, центральным институтом которого является трудовой договор, являющийся правовым основанием возникновения и существования, как трудовых отношений, так и других отношений, непосредственно связанных с трудовыми.
Актуальность темы заключается в том, что трудовой договор играет немаловажную роль в социальной жизни общества, поскольку в трудовые отношения в той или иной степени включается практически каждый гражданин.
Трудовой договор является основным документом, устанавливающим, изменяющим и прекращающим трудовые правоотношения между работником и работодателем. Его значение также состоит в том, что именно он порождает трудовое правоотношение и существование его во времени.
Каждое лицо, вступающее в трудовые правоотношения, неизбежно сталкивается с оформлением трудового договора. Заключая трудовой договор, работодатель и работник должны знать, что он должен соответствовать основным принципам, которые закреплены в трудовом законодательстве РФ.
Составить юридически грамотный трудовой договор - значит избавить работодателя от многих проблем в отношениях с работником. Трудовому договору в трудовом кодексе посвящены целых четыре главы. Тем не менее, на практике возникают спорные вопросы, в том числе при заключении и расторжении договора, а также при изменении его условий.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Развитие и размещение ведущих отраслей промышленного комплекса Центрального федерального округа Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 2197
Выложена: 19 июня 2013г.
Тема: Комплекс документов по оформлению отпусков (заявление об отпуске, график отпусков, приказ об отпуске). Общая характеристика, особенности составления и оформления Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2363
Выложена: 19 июня 2015г.
Тема: Президент РФ.Особенности правового статуса Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 1809
Выложена: 29 июня 2016г.
Тема: Отчет по преддипломной практике ООО Плавыч Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: АГУ
Просмотры: 2076
Выложена: 11 июля 2014г.
Тема: Задачи Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 1781
Выложена: 03 июля 2015г.
Тема: Отношение Генерального штаба Российской армии к первой Мировой войне Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГУ
Просмотры: 2053
Выложена: 01 июля 2014г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
15
00
Подать заявку бесплатно