Выберите Ваш город X

Совершенствование системы найма персонала (на материалах ОАО Алтайвагон г. Новоалтайск)

Скачать Гарантия
Код работы: 17886
Дисциплина: Производственный менеджмент
Тип: Часть дипломной
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1963
Выложена: 13 августа 2015г.
   
Содержание: Глава 3. Предложения по совершенствованию системы найма персонала в ОАО «Алтайвагон» 2
3.1 Предложения по совершенствованию найма персонала 2
3.2 Разработка технологии проведения личных собеседований с кандидатами на вакантные должности 9
   
Отрывок: Внутрикорпоративные конкурсы - это краткосрочная программа стимулирования, предназначенная для мотивации персонала достигать определенные бизнес-цели компании. Победителей конкурса награждают повышением в должности или переводом в другое подразделение органиазции. Кроме того, победители получают неденежные вознаграждения в форме общественного признания заслуг и ощущения удовлетворенности от победы.
Отделу кадров ОАО «Алтайвагон» предлагается организовывать внутрикорпоративный конкурс при необходимости поиска кандидата на замещение вакантной должности специалиста, или руководителя.
Организация конкурса предполагает процесс работы по следующим этапам:
­ определение вакантной должности;
­ постановка цели и задач конкурса;
­ разработка программы конкурса;
­ формирование оценочной комиссии;
­ проведение конкурса;
­ подведение итогов, конкурса.
Следует отметить, что через неформальное общение происходит лучшее узнавание сотрудников друг другом, появляются общие интересы, осуществляется продуктивный обмен мнениями по поводу различных рабочих моментов и лучшей организации труда.
Особое внимание следует также уделить деловой оценке персонала при наборе сотрудников из внешних источников. Система критериев оценки должна специально разрабатываться в соответствии со спецификой его будущей деятельности, оценка должна производиться на основании данной системы (а не стандартного набора «профессионально важных качеств»), что позволит выявить и оценить действительно значимые параметры кандидатов.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Истоки социальной работы в Росси Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: иной
Просмотры: 1921
Выложена: 29 июня 2015г.
Тема: Отчёт по практике на материалах ООО «Силуэт-Н» Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: АГУ
Просмотры: 1776
Выложена: 10 июля 2014г.
Тема: Виды медицинской и медико-социальной помощи Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 1853
Выложена: 17 июля 2017г.
Тема: Судебные расходы на оплату услуг представителя в арбитражном процессе Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ААЭП
Просмотры: 2339
Выложена: 05 июля 2016г.
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 2453
Выложена: 24 июня 2012г.
Тема: ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЭКЗАМЕНУ Подробнее
Тип: Иное
Вуз: АмГПГУ
Просмотры: 90
Выложена: 26 июля 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
50
Подать заявку бесплатно