|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 17886 | |
Дисциплина: | Производственный менеджмент | |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1933 | |
Выложена: | 13 августа 2015г. | |
Содержание: |
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы найма персонала в ОАО «Алтайвагон» 2 3.1 Предложения по совершенствованию найма персонала 2 3.2 Разработка технологии проведения личных собеседований с кандидатами на вакантные должности 9 |
|
Отрывок: |
Внутрикорпоративные конкурсы - это краткосрочная программа стимулирования, предназначенная для мотивации персонала достигать определенные бизнес-цели компании. Победителей конкурса награждают повышением в должности или переводом в другое подразделение органиазции. Кроме того, победители получают неденежные вознаграждения в форме общественного признания заслуг и ощущения удовлетворенности от победы. Отделу кадров ОАО «Алтайвагон» предлагается организовывать внутрикорпоративный конкурс при необходимости поиска кандидата на замещение вакантной должности специалиста, или руководителя. Организация конкурса предполагает процесс работы по следующим этапам: определение вакантной должности; постановка цели и задач конкурса; разработка программы конкурса; формирование оценочной комиссии; проведение конкурса; подведение итогов, конкурса. Следует отметить, что через неформальное общение происходит лучшее узнавание сотрудников друг другом, появляются общие интересы, осуществляется продуктивный обмен мнениями по поводу различных рабочих моментов и лучшей организации труда. Особое внимание следует также уделить деловой оценке персонала при наборе сотрудников из внешних источников. Система критериев оценки должна специально разрабатываться в соответствии со спецификой его будущей деятельности, оценка должна производиться на основании данной системы (а не стандартного набора «профессионально важных качеств»), что позволит выявить и оценить действительно значимые параметры кандидатов. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Вовлечение несовершеннолетнего в совершение преступления | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | БЮИ | |
Просмотры: | 2109 | |
Выложена: | 26 июня 2014г. |
Тема: | Методы оценки эффективности деятельности государственного служащего в России | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | неизвестный | |
Просмотры: | 1423 | |
Выложена: | 31 июля 2017г. |
Тема: | Система права и система законодательства | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 1897 | |
Выложена: | 23 июня 2014г. |
Тема: | Совершенствование управления дебиторской и кредиторской задолженностью предприятия ОАО «Сибэнергомаш» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 2494 | |
Выложена: | 08 июля 2013г. |
Тема: | Ювелирное дело древних и средневековых кочевников | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 2686 | |
Выложена: | 21 июня 2011г. |
Тема: | оценка эффективности внедрения КИС “Галактика“ (или Парус, SAP R3 и др.)на предприятии “ооо рэкс“ | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КИС | |
Просмотры: | 153 | |
Выложена: | 01 июля 2019г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...