Выберите Ваш город X

Состав и оформление документов при приеме на работу

Скачать Гарантия
Код работы: 17655
Дисциплина: Документоведение
Тип: Дипломная
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 590 руб.
Просмотров: 2190
Выложена: 11 августа 2015г.
   
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОСТАВА И ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ 8
1.1 Документ: понятие виды и роль в системе управления предприятием 8
1.2 Понятие кадровой документации и роль кадровой службы в ее оформлении 21
1.3 Состав и оформление документов при приеме на работу 34
2 АНАЛИЗ СОСТАВА И ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ В ФИЛИАЛ ФГУП «РТРС» «АЛТАЙСКИЙ КРАЕВОЙ РАДИОТЕЛЕВИЗИОННЫЙ ПЕРЕДАЮЩИЙ ЦЕНТР» (АЛТАЙСКИЙ КРТПЦ) 41
2.1 Общая характеристика деятельности и системы документооборота в организации 41
2.2 Анализ состава и оформления документов при приеме на работу в организацию 56
2.3 Совершенствование процедуры оформления документов при приеме на работу в организацию 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 69
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 74
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 75
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 77
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 79
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 80
   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Основой любой современной организации являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении корпорации, и определяют ее экономические показатели и конкурентоспособность. Вклад человеческих ресурсов в достижение целей корпорации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг зависит от эффективности управления персоналом и в частности от того, насколько эффективно проводится работа по найму персонала.
Комплектование штатов и отбор персонала является продолжением кадровой политики, реализуемой компанией, и одним из ключевых элементов системы управления персоналом, тесно увязанным практически со всеми основными направлениями работы в этой сфере.
Задачи управления трудовым коллективом, формирования и качественного улучшения его состава можно решать только при наличии совершенной системы информационного обеспечения работы с кадрами, которая включает многочисленные информационные показатели, постоянно совершенствуется и обновляется.
Информационные показатели, характеризующие работу с кадрами, отражаются в комплексах документов, создаваемых и обрабатываемых в кадровых службах. Под обобщающими понятиями «кадровая документация» или «документация по личному составу» подразумевают широкий круг документов, содержащих сведения о работниках предприятия и деятельности самой кадровой службы: персональные и учетные документы, плановые и отчетно-статистические, организационно-распорядительные.
Квалифицированное ведение документации по личному составу относится к числу необходимых профессиональных навыков работника кадровой службы, при этом документирование любых процедур должно проводиться с соблюдением установленных законом правил.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 96
Выложена: 15 июля 2019г.
Тема: Задания 12,4,48 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СУПК
Просмотры: 2077
Выложена: 24 июня 2014г.
Тема: Учет основных средств Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 2914
Выложена: 28 июня 2012г.
Тема: Исследовательская работа по балету Минкуса «Дон Кихот» Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СПБГУП
Просмотры: 220
Выложена: 28 июня 2019г.
Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 2310
Выложена: 24 июня 2012г.
Тема: Маркетинговая деятельность предприятия социально-культурного сервиса и туризма по выявлению сегмента туристического рынка Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГАКИ
Просмотры: 2071
Выложена: 28 июня 2013г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
54
Подать заявку бесплатно