|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 17645 | |
Дисциплина: | Менеджмент организации | |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | СПбУУЭ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 1801 | |
Выложена: | 10 июля 2015г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретико-методические аспекты исследования систем управления 6 1.1 Система управления: структура и элементы управления 6 1.2 Методы исследования систем управления 11 1.3 Соответствие системы управления организации современным требованиям эффективного управления 22 2 Исследование системы управления ООО «Инфо-Провайд» 28 2.1 Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 28 2.2 Анализ структурных факторов внешней и внутренней среды 35 2.3 Оценка эффективности существующей системы управления 40 3 Разработка проекта совершенствования системы управления ООО «Инфо-Провайд» 49 3.1 Проект реорганизации структуры управления 49 3.2 Внедрение службы маркетинга в структуру управления 56 3.3 Расчет экономического эффекта от реализации мероприятий 64 Заключение 70 Список использованных источников 73 Приложение 76 |
|
Отрывок: |
Введение В настоящее время научно обоснованное формирование систем управления является актуальной задачей современного этапа адаптации хозяйствующих субъектов к росту уровня динамичности внешней среды. Экономическая стабильность организации, ее выживаемость и эффективность деятельности в условиях рыночных отношений неразрывно связаны с ее непре¬рывным совершенствованием и развитием. При этом совершенствование организации должно осуществляться по принципу адаптации к внешней среде. Различного рода нововведения проявляют себя на предприятиях в форме организационного совершенствования системы управления, что требует уточнения отдельных связей, параметров системы, применения более эффективных способов их реализации, повышения уровня надежности и т.д. Организационное совершенствование системы (ее подсистем или элементов) затрагивает уже не только отдельные связи, но и структуру управления в целом. А это, в свою очередь, требует установления и обеспечения новых связей, устранения излишних связей, существенного изменения функций управления и способов принятия управленческих решений. В условиях динамичности современного бизнеса управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования тенденций и возможностей, без выбора альтернатив и направлений развития. Система управления предприятиями должна отвечать современным рыночным условиям. В связи с этим в настоящее время возникает необходимость широко использовать принципы и методы проектирования организации управления на основе системного подхода. Для проведения научного исследования системы управления значимым является владение методологией, исследовательскими приемами и методами. При проведении исследований на предприятиях перед исследователями ставятся цели, требующие не только анализа и выявления проблем, но и обоснования рекомендаций, предложенных для их разрешения. Оценка состояния, диагностика, профилактика негативных тенденций, поиск «узких мест» в системе управления, определение новых направлений деятельности требуют от менеджера системного видения, владения научно-категориальным аппаратом исследования. Целью исследования являются мероприятия по совершенствованию системы управления ООО «Инфо-Провайд». В связи с этим поставлены задачи: выявить теоретико-методические аспекты исследования систем управления; исследовать систему управления ООО «Инфо-Провайд»; проект мероприятия по совершенствованию системы управления. Объект исследования – система управления ООО «Инфо-Провайд» Предметом исследования выступает хозяйственно-экономическая деятельность ООО «Инфо-Провайд». Объектом данного наблюдения является ООО «Инфо-Провайд», предметом - система управления этой организации. В ходе исследования были использованы такие методы как анализ, синтез, декомпозиция, системный подход к исследованию управления в организации. Теоретической и методической основой исследования послужила литература по менеджменту, исследованию систем управления, управлению персоналом. Особенно необходимо отметить труды таких авторов как: Н.И. Архипов, А.В. Бычков, В.В. Глущенко, А.В. Игнатьева, А.С. Малина, В.И. Мухин, В.Е. Мащенко, З.П. Румянцева. Информационной базой исследования выступила внутренняя документация ООО «Инфо-Провайд»: устав, положения об отделах, должностные инструкции, данные бухгалтерской и управленческой отчётности и другие документы. Структура работы определена целью и задачами исследования, состоит из введения, трёх глав, заключения и списка использованных источников. Первая глава носит теоретический характер и составляет методическую базу для практического исследования. Второй раздел содержит анализ хозяйственно-экономической деятельности ООО «Инфо-Провайд», её системы управления. В третьей главе разработаны рекомендации по усовершенствованию существующей в организации системы управления. В заключении сделаны выводы по всей работе в целом. | |
Скачать эти материалы |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »