Выберите Ваш город X

Анализ кадровой работы на ЗАО «Завьяловский маслосырзавод»

Скачать Гарантия
Код работы: 17571
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Дипломная
Вуз:иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 590 руб.
Просмотров: 1833
Выложена: 09 июля 2015г.
   
Содержание: Введение 4
1 Теоретические аспекты кадровой работы на современном предприятии 7
1.1 Эволюция кадровой работы: исторические аспекты 7
1.2 Сущность и значение кадровой работы на предприятии 14
1.3 Кадровая политика как основа кадровой работы 22
2 Анализ кадровой работы на ЗАО «Завьяловский маслосырзавод» 30
2.1 Общая характеристика предприятия 30
2.2 Анализ основных финансово-экономических показателей 35
2.3 Системный анализ проведения кадровой работы и реализации кадровой политики на ЗАО «Завьяловский маслосырзавод» 42
3 Рекомендации по повышению эффективности кадровой работы ЗАО «Завьяловский маслосырзавод» 53
3.1 Резервы повышения эффективности кадровой работы, проводимой на предприятии 53
3.2 Пути совершенствования кадровой работы в ЗАО «Завьяловский маслосырзавод» 60
Заключение 74
Список использованных источников 77
Приложение 1 – Бухгалтерские документы ЗАО «Завьяловский маслосырзавод» 81
Приложение 2 – Трёхфакторная модель финансовой устойчивости 87
Приложение 3 - Проект кадровой политики ЗАО «Завьяловский маслосырзавод» на 2010 г. 88
Приложение 4 - Экспертный опрос 92


   
Отрывок: Введение

Под воздействием бурных событий экономической жизни конца последних нескольких лет резко усилился интерес российских управленцев к исследованию факторов, влияющих на развитие их организаций в долгосрочной перспективе. Но долгие годы центром внимания стратегического управления являлись производство, финансы, маркетинг, инновации.
При этом кадровое планирование осуществлялось, как правило, в среднесрочный и краткосрочный периоды на основе экстраполяции, то есть переноса существующей в организации ситуации на будущий (планируемый) период. В последние годы в зарубежной и отечественной науке и практике управления распространены такие понятия как «кадровая работа» и «кадровая политика».
Кадровая политика является основой кадровой работы, включает систему правил и норм, определяющих взаимоотношения людей и организации. Другими словами, кадровая политика представляет собой совокупность мероприятий, которые реализуются в области трудовых отношений для достижения поставленных организационных целей в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства и видением руководства. Кадровая работа направлена на

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Эмоциональное отношение матери и ребенка Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГПУ
Просмотры: 77
Выложена: 03 июля 2018г.
Тема: Сделать задания по тему Test for MA students Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Иной
Просмотры: 2893
Выложена: 13 июля 2016г.
Тема: Фармакогнозия КН2 (вариант 19) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 3094
Выложена: 28 июня 2012г.
Тема: Вариант 8 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1966
Выложена: 19 июня 2014г.
Тема: Задачи 11,12,13 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 4834
Выложена: 21 июня 2011г.
Тема: Задание 1,2,3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2251
Выложена: 08 июня 2016г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
45
Подать заявку бесплатно