|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 17558 | |
Дисциплина: | Социальный менеджмент | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 590 руб. | |
Просмотров: | 1908 | |
Выложена: | 09 июля 2015г. | |
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ БЛАГОПРИЯТНОГО СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ 6 1.1 Определение сущности понятия «социально-психологический климат в коллективе» 6 1.2 Роль и значение благоприятного социально-психологического климата для повышения эффективности деятельности организации 10 1.3 Факторы, которые влияют на формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе 14 1.4 Классификация стилей управления трудовым коллективом 21 2. СОДЕРЖАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ БЛАГОПРИЯТНОГО СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПРИУРАЛЬСКИЙ РАЙОН 26 2.1 Характеристика Администрации муниципального образования Приуральский район 26 2.2 Анализ деятельности по управлению персоналом в коллективе Администрации муниципального образования Приуральский район 34 2.3 Социометрическое исследование социально-психологического климата в коллективе Администрации муниципального образования Приуральский район 46 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ И СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ В АДМИНИСТРАЦИИ МО ПРИУРАЛЬСКИЙ РАЙОН 55 3.1 Мероприятия по совершенствованию стиля управления и системы управления социально-психологическим климатом в МО Приуральский район 55 3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 63 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 75 ПРИЛОЖЕНИЯ 80 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ В отечественной социальной психологии термин «социально-психологический климат» рассматривается как устойчивая характеристика психологических связей членов коллектива, сложившаяся на основе их симпатии, антипатии, совпадения характеров и их противоречий, интересов, склонностей, настроений и отношений (мировоззренческих установок) и возникающая в процессе совместной деятельности. Характеристиками социально-психологического климата коллектива служат следующие показатели: удовлетворенность работников взаимоотношениями, трудом, руководством, организацией; настроение; взаимопонимание и авторитетность руководителей и подчиненных; степень участия сотрудников в управлении коллективом; сплоченность; сознательная дисциплина; продуктивность. Состояние и уровень психологического климата в значительной мере определяются тем, насколько доминируют в коллективе такие общественные тенденции, как взаимопомощь, солидарность, оптимизм. Актуальность выпускной квалификационной работы заключается в том, что в настоящее время особенно важно создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Высшая математика | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Ранхингс | |
Просмотры: | 1709 | |
Выложена: | 06 июля 2017г. |
Тема: | Анализ и оценка конкурентоспособности на примере Алтайэнерго | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФИ | |
Просмотры: | 1392 | |
Выложена: | 03 июля 2017г. |
Тема: | Тотальное управление качеством: анализ и оценка | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 1755 | |
Выложена: | 07 июля 2015г. |
Тема: | Тема 15 Искусство как вид культуры | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 1815 | |
Выложена: | 26 июня 2014г. |
Тема: | Вариант 1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 2151 | |
Выложена: | 01 июля 2014г. |
Тема: | Криминологическая характеристика корыстной преступности несовершеннолетних в Алтайском крае и ее предупреждение | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 149 | |
Выложена: | 19 июля 2018г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...