|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 17519 | |
Дисциплина: | Экономика труда | |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Алтайский институт труда и права - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1891 | |
Выложена: | 09 июля 2015г. | |
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И УКРЕПЛЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА 5 1.1. Организация, нормирование и условия труда на современном предприятии 5 1.2. Дисциплина труда как элемент его организации 13 1.3. Пути и методы укрепления дисциплины труда 20 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Для успешной хозяйственной деятельности субъектов хозяйствования важны не только правильное планирование, использование передовых технологий, налаженный производственный процесс, но и дисциплина труда. Иначе говоря, дисциплина труда - необходимый элемент любого коллективного труда независимо от отрасли экономики, организационно-правовой формы организации и социально-экономических отношений общества, в которых он протекает. Смена общественно-экономической формации в России, переход к обществу свободного предпринимательства привели к существенному изменению содержания дисциплины труда и мотивов ее укрепления, что объясняет актуальность выбранной темы исследования. В настоящее время государство в определенном объеме активно вмешивается в организацию труда, устанавливая требования по охране труда, предусматривая уровень социальной защиты работников, предоставляя работодателю определенную власть в управлении производством, организации труда на предприятии, в установлении содержания трудовых функций, должностных инструкций и т.д. В пределах установленного трудового законодательства работодатель имеет право требовать, а работник обязан выполнять действия, соответствующие трудовой функции, обусловленной трудовым договором. Принцип обязательности условий трудового договора, положений трудового законодательства, подзаконных нормативных актов, коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов подчеркивает правовой характер связи, возникающий между работником и работодателем на основании заключенного трудового договора. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Доведение до самоубийства, склонение к совершению самоубийства или содействие к совершению самоубийства и организация деятельности, направленной на побуждение к совершению самоубийства | Подробнее |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 299 | |
Выложена: | 13 августа 2018г. |
Тема: | Вопросы №7, 17, 27, 37, 12 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 100 | |
Выложена: | 17 июля 2019г. |
Тема: | Разработка стратегии развития предприятия с помощью информационных технологий | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 2788 | |
Выложена: | 17 июня 2011г. |
Тема: | Тенденции развития современной детской литературы | Подробнее |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | АГПУ | |
Просмотры: | 1587 | |
Выложена: | 11 июля 2017г. |
Тема: | Правовое регулирование назначения досрочных страховых пенсий по старости | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ОмЮА | |
Просмотры: | 162 | |
Выложена: | 11 июля 2019г. |
Тема: | Вариант 1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СГЭУ | |
Просмотры: | 64 | |
Выложена: | 06 августа 2018г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...