Выберите Ваш город X

Дисциплина труда в организации и меры по ее укреплению

Скачать Гарантия
Код работы: 17519
Дисциплина: Экономика труда
Тип: Часть дипломной
Вуз:Алтайский институт труда и права - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1874
Выложена: 09 июля 2015г.
   
Содержание: ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И УКРЕПЛЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА 5
1.1. Организация, нормирование и условия труда на современном предприятии 5
1.2. Дисциплина труда как элемент его организации 13
1.3. Пути и методы укрепления дисциплины труда 20
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Для успешной хозяйственной деятельности субъектов хозяйствования важны не только правильное планирование, использование передовых технологий, налаженный производственный процесс, но и дисциплина труда. Иначе говоря, дисциплина труда - необходимый элемент любого коллективного труда независимо от отрасли экономики, организационно-правовой формы организации и социально-экономических отношений общества, в которых он протекает.
Смена общественно-экономической формации в России, переход к обществу свободного предпринимательства привели к существенному изменению содержания дисциплины труда и мотивов ее укрепления, что объясняет актуальность выбранной темы исследования.
В настоящее время государство в определенном объеме активно вмешивается в организацию труда, устанавливая требования по охране труда, предусматривая уровень социальной защиты работников, предоставляя работодателю определенную власть в управлении производством, организации труда на предприятии, в установлении содержания трудовых функций, должностных инструкций и т.д. В пределах установленного трудового законодательства работодатель имеет право требовать, а работник обязан выполнять действия, соответствующие трудовой функции, обусловленной трудовым договором.
Принцип обязательности условий трудового договора, положений трудового законодательства, подзаконных нормативных актов, коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов подчеркивает правовой характер связи, возникающий между работником и работодателем на основании заключенного трудового договора.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Понятие правового статуса органа публичной власти Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 1738
Выложена: 06 июня 2016г.
Тема: Доклад + претентация Подробнее
Тип: Доклад
Вуз: нет вуза
Просмотры: 66
Выложена: 05 августа 2019г.
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1603
Выложена: 27 июня 2015г.
Тема: Задания 3,14,30 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Иной
Просмотры: 1397
Выложена: 08 августа 2017г.
Тема: Вариант .2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 66
Выложена: 12 июля 2018г.
Тема: Вариант 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 2364
Выложена: 23 июня 2014г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно