Выберите Ваш город X

Дисциплина труда в организации и меры по ее укреплению

Скачать Гарантия
Код работы: 17519
Дисциплина: Экономика труда
Тип: Часть дипломной
Вуз:Алтайский институт труда и права - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1891
Выложена: 09 июля 2015г.
   
Содержание: ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И УКРЕПЛЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА 5
1.1. Организация, нормирование и условия труда на современном предприятии 5
1.2. Дисциплина труда как элемент его организации 13
1.3. Пути и методы укрепления дисциплины труда 20
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Для успешной хозяйственной деятельности субъектов хозяйствования важны не только правильное планирование, использование передовых технологий, налаженный производственный процесс, но и дисциплина труда. Иначе говоря, дисциплина труда - необходимый элемент любого коллективного труда независимо от отрасли экономики, организационно-правовой формы организации и социально-экономических отношений общества, в которых он протекает.
Смена общественно-экономической формации в России, переход к обществу свободного предпринимательства привели к существенному изменению содержания дисциплины труда и мотивов ее укрепления, что объясняет актуальность выбранной темы исследования.
В настоящее время государство в определенном объеме активно вмешивается в организацию труда, устанавливая требования по охране труда, предусматривая уровень социальной защиты работников, предоставляя работодателю определенную власть в управлении производством, организации труда на предприятии, в установлении содержания трудовых функций, должностных инструкций и т.д. В пределах установленного трудового законодательства работодатель имеет право требовать, а работник обязан выполнять действия, соответствующие трудовой функции, обусловленной трудовым договором.
Принцип обязательности условий трудового договора, положений трудового законодательства, подзаконных нормативных актов, коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов подчеркивает правовой характер связи, возникающий между работником и работодателем на основании заключенного трудового договора.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Доведение до самоубийства, склонение к совершению самоубийства или содействие к совершению самоубийства и организация деятельности, направленной на побуждение к совершению самоубийства Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: нет вуза
Просмотры: 299
Выложена: 13 августа 2018г.
Тема: Вопросы №7, 17, 27, 37, 12 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 100
Выложена: 17 июля 2019г.
Тема: Разработка стратегии развития предприятия с помощью информационных технологий Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 2788
Выложена: 17 июня 2011г.
Тема: Тенденции развития современной детской литературы Подробнее
Тип: Эссе
Вуз: АГПУ
Просмотры: 1587
Выложена: 11 июля 2017г.
Тема: Правовое регулирование назначения досрочных страховых пенсий по старости Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ОмЮА
Просмотры: 162
Выложена: 11 июля 2019г.
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СГЭУ
Просмотры: 64
Выложена: 06 августа 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
54
Подать заявку бесплатно