Индивидуальные трудовые споры и их разрешение |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 1750 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Тальменский сельскохозяйственный техникум - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2920 | |
Выложена: | 22 июня 2011г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Общая характеристика индивидуальных трудовых споров по трудовому законодательству Российской Федерации 6 1.1 Понятие и классификация индивидуальных трудовых споров 6 1.2 Принципы правового регулирования института индивидуального трудового спора в трудовом праве 10 2 Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров 14 2.1 Рассмотрение трудовых споров комиссией по трудовым спорам (КТС) 14 2.2 Трудовые споры, рассматриваемые в районных (городских) судах 19 2.3 Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников 25 Заключение 29 Список использованных источников 31 |
|
Отрывок: |
Актуальность исследования. В связи с рядом изменений, которые произошли в нашем государстве за последние десятилетия, на первый план выходит проблема правового регулирования прав граждан. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) провозглашает, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства (ст. 2 Конституции РФ). Провозглашение названной статьей Конституции РФ прав и свобод человека и гражданина высшей ценностью является важным новшеством, которое оказывает значительное влияние на различные сферы жизни общества и государства в целом, в том числе и на сферу трудовых отношений. Это связано с тем, что трудовые права граждан являются неотъемлемой составляющей более общего понятия - «права граждан» Многие работодатели оказались не готовы к тем изменениям, которые происходят в сфере применения труда. Их стремление снизить издержки на труд нередко сопровождается нарушением трудовых прав и коллективных интересов работников. Работники со своей стороны заинтересованы в повышении оплаты труда и своевременном получении заработной платы, соблюдении их трудовых прав, социальных гарантий, уважении и учете коллективных интересов . | |
Скачать эти материалы |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »