Выберите Ваш город X

Анализ формирования и использования фонда заработной платы труда работников медицинского учреждения

Скачать Гарантия
Код работы: 16777
Дисциплина: Учет и анализ
Тип: Курсовая
Вуз:АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1944
Выложена: 06 июля 2015г.
   
Содержание: Введение 5
1 Теоретические основы анализа формирования и использования фонда заработной платы работников медицинских учреждений 7
1.1 Классификация форм и систем оплаты труда работников медицинских учреждений 7
1.2 Направление и задачи анализа фонда заработной платы 11
1.3 Методика анализа формирования и использования заработной платы 13
2 Анализ формирования и использования заработной платы в КГБУЗ «Детская городская поликлиника №2», г. Барнаул 21
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика КГБУЗ «Детская городская поликлиника №2», г. Барнаул 21
2.2 Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере КБГУЗ «Детская городская поликлиника № 2» 25
3 Пути улучшения использования фонда заработной платы в КБГУЗ «Детская городская поликлиника № 2» 31
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию использования заработной платы 31
3.2 Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 33
Заключение 36
Библиографический список 38
Приложения 40
   
Отрывок: Условия труда, которые закреплены на уровне договора, являются основным принципом рыночной экономики. Доходы каждого работника зависят от его вклада с учетом конечных результатов работы предприятия. Трудовые доходы работника регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.
Каждый работник имеет право получать заработную плату за свой труд, на основании трудового договора или иных нормативно-правовых актов. В трудовом договоре должны быть указаны все основные моменты трудовой деятельности работника.
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что анализ формирования и использования заработной платы позволяет определить эффективность использования трудовых ресурсов, определить резервы снижения затрат на оплату труда и повышения производительности сотрудников организации.
Проблеме анализа заработной платы посвящено немало содержательных работ в отечественной литературе. Среди них следует выделить работы Чечевициной Л.Н., Чернышовой Ю.Г., Сосненко Л.С., Русак Е.Г., Бакановой М.И., Любушкина Н.П. и др.
Научная новизна и практическая значимость исследования, заключается в разработке метода анализа формирования и использования заработной платы в учреждениях здравоохранения.
Объект наблюдения: КГБУЗ «Детская городская поликлиника №2», г. Барнаула.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: КН 1. Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФИ
Просмотры: 1328
Выложена: 06 июля 2017г.
Тема: Современные теории спроса на деньги Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 1437
Выложена: 12 июля 2017г.
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АИЭ
Просмотры: 1351
Выложена: 07 августа 2017г.
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: иной
Просмотры: 1644
Выложена: 23 июня 2015г.
Тема: Проблемы понятийно-терминологического аппарата специальной психологии Подробнее
Тип: Эссе
Вуз: АлтГПУ
Просмотры: 1747
Выложена: 12 июля 2017г.
Тема: Проблемы строительства и эксплуатации автомобильных дорог. Развитие транспортного строительства в России. Транспортная сеть России. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 2661
Выложена: 25 июня 2012г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно