Выберите Ваш город X

Социально-психологические методы управления на современном предприятии

Скачать Гарантия
Код работы: 16726
Дисциплина: Теория менеджмента
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1774
Выложена: 06 июля 2015г.
   
Содержание: Введение 3
Глава 1 Теоретические основы социально-психологических методов управления 5
1.1 Понятие и сущность методов управления 5
1.2 Социологические методы управления 9
1.3 Психологические методы управления 14
Глава 2 Анализ методов управления на примере ОАО «Маслобойный завод» 19
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Маслобойный завод» 19
2.2 Анализ динамики, состава и структуры персонала ОАО «Маслобойный завод» 23
2.3 Анализ социально-психологических методов управления ОАО «Маслобойный завод» 27
Глава 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию социально-психологических методов управления ОАО «Маслобойный завод» 33
3.1 Рекомендации по совершенствованию социально-психологических методов управления ОАО «Маслобойный завод» 33
3.2 Оценка предложенных рекомендаций по совершенствованию социально-психологических методов управления ОАО «Маслобойный завод» 38
Заключение 43
Список использованных источников 45
Приложение 1 47
Приложение 2 48
Приложение 3 49
   
Отрывок: Современная рыночная система управления персоналом в качестве своего основного объекта не без основания принимает механизм взаимодействия работников в процессе производства и продажи продукции с целью наиболее полного использования ограниченных экономических ресурсов, включая в первую очередь и ограниченные трудовые ресурсы, рабочую силу, трудовой потенциал каждого человека. В теории управления персоналом имеется целый арсенал методов, с помощью которых обеспечивается мотивированная деятельность персонала. На основе учета действующих на рынке законов спроса и предложения методы управления выполняют организационно-экономические функции в руководстве производством, бизнесом и предпринимательством. Именно с помощью различных методов и методик составляются прогнозы и бюджеты развития фирмы, разрабатываются перспективные и оперативные планы управления производством, осуществляются принятые процедуры отбора, найма и использования рабочей силы, координируется повседневная деятельность персонала, ведется учет и контроль расходов и доходов на предприятии. На многих зарубежных фирмах методы управления персоналом представляют собой «кодекс методов организации и такого обращения с людьми на работе, в результате которого наиболее полно достигалась бы реализация внутренних способностей каждого из них в отдельности и тем самым максимальная эффективность их самих и их группы. Это дает предприятию, частью которого они являются, решающие преимущества при конкуренции и позволяет достигать оптимальных результатов».

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Тест по финансовому анализу Подробнее
Тип: Иное
Вуз: СФГА
Просмотры: 3312
Выложена: 15 августа 2017г.
Тема: Современная портфельная теория Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1872
Выложена: 23 июня 2014г.
Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1810
Выложена: 14 июля 2016г.
Тема: Мотивационные особенности лидерства в подростковом возрасте Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Московский психолого-социальный институт
Просмотры: 1699
Выложена: 25 июня 2016г.
Тема: Вариант 1, решить задачи 1,2,3,4,5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АПЭК
Просмотры: 1618
Выложена: 15 августа 2017г.
Тема: вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2291
Выложена: 20 июня 2013г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
15
00
Подать заявку бесплатно