Выберите Ваш город X

Тема 19. Оценка деятельности менеджеров

Скачать Гарантия
Код работы: 16303
Дисциплина: Теория менеджмента
Тип: Курсовая
Вуз:АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1704
Выложена: 02 июля 2015г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические аспекты оценки работы менеджеров 5
1.1 Системы оценки деятельности менеджеров 5
1.2 Оценка эффективности деятельности менеджера 8
2 Основные проблемы практической разработки систем оценки деятельности руководителя 13
2.1 Трудности при оценке деятельности руководителя 13
2.2 Проблемы методов и процедуры оценки 15
3 Особенности оценки деятельности менеджеров в медицинских учреждениях 19
Заключение 24
Список использованных источников 25
   
Отрывок: Введение

Сегодня совершенно очевидно, что менеджеры творят не только настоящее, но и будущее. Менеджеры – это люди, управляющие трудовым коллективом в самых различных сферах деятельности и обеспечивающие решение всего комплекса стоящих перед ними задач (экономических, социальных, политических, экологических и т.д.), создающие условия для лучшей жизни сотрудников. И в каждом конкретном случае успех зависит от личных качеств менеджера, от его умения работать с людьми.
Под качествами руководителя понимают обобщенные, наиболее устойчивые характеристики, которые оказывают основное влияние на управленческую деятельность. В психологическом плане это весьма сложные образования, зависящие от большого количества факторов: особенностей характера, структуры личности, ее направленности, опыта, способности, условий деятельности. Многими психологическими качествами определяется талант руководителя. Именно от данных качеств зависит профессионализм менеджера Многогранный характер управленческой деятельности накладывает своеобразный отпечаток и на личностные характеристики менеджера.
В наши дни центральное место в жизни общества занимает нематериальное производство. В Современном (индустриальном) обществе центр тяжести сместился в сторону работника интеллектуального труда – человека, который использует в качестве своего основного рабочего инструмента мозги, а не мускулы и не ловкость рук. Большинство работников организации являются представителями интеллектуального труда. В свое время их учили применять на практике знания, теории и концепции, а не мускульную силу или определенные навыки и приемы ручного труда. Эффективность таких работников очень сложно определить. Так как их конкретный вклад в деятельность организации зависит от ряда факторов.
Для интеллектуального труда не представляется возможным использовать систему измерений и тестов, которую в свое время разработали для ручного труда – начиная с организации производства и заканчивая контролем качества.
Таким образом, тематика данной курсовой работы актуальна, так как методы оценки качеств менеджера и измерения эффективности его труда являются чрезвычайно важными в рамках определения эффективности и перспектив развития организации, которую он представляет.
Проблемам управления предприятием в настоящее время уделяется много внимания, так как именно от правильной организации деятельности персонала и организации, в целом зависит получение максимальной прибыли с минимальными издержками.
Целью данной курсовой работы является анализ специфики и критериев оценки деятельности менеджера.
Задачи курсовой работы:
 рассмотреть теоретические аспекты оценки работы менеджеров;
 изучить практические методы оценки деятельности менеджеров;
 рассмотреть способы оценки, применяемые в медицинских организациях.
Объект исследования: деятельность менеджера.
Предмет исследования: процессы и явления, влияющие на деятельность менеджера.
В процессе написания данной работы использовались следующие методы исследования: анализ литературных источников, сравнительно-сопоставительный метод, обобщения, описания и другие методы научного познания.
Теоретической базой курсовой работы послужила современная научная и периодическая литература, а также нормативно-правовые акты.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемых источников.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Использование памятников мировой культуры в событийном туризме Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 2989
Выложена: 21 июня 2011г.
Тема: Правовое обеспечение рабочего времени и его режимы Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 1430
Выложена: 06 июня 2015г.
Тема: Государственное управление агропромышленным комплексом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Ранхингс
Просмотры: 139
Выложена: 28 июня 2019г.
Тема: Особенности психологического времени мужчин и женщин Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АмГУ
Просмотры: 1354
Выложена: 03 июля 2017г.
Тема: вариант 08, вопрос 9,35, задача 9 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Сибирский Университет потребительской кооперации
Просмотры: 2423
Выложена: 17 июня 2013г.
Тема: Отчетность по исполнению бюджетов. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: иной
Просмотры: 2136
Выложена: 20 июня 2014г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
55
Подать заявку бесплатно