Имидж руководителя |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 15860 | |
Дисциплина: | Профессиональное обучение (по отраслям) | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2095 | |
Выложена: | 30 июня 2015г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Сущность понятия имидж руководителя 5 2 Формирование имиджа руководителя предприятия 9 3 Анализ имиджа руководителя торговой компании «Стройторг» 14 Заключение 20 Список литературы 21 |
|
Отрывок: |
Введение В создании имиджа компании важную роль играет имидж ее руководителя. Именно от него зависит принятие важных решений и именно он оказывает влияние на формирование мнения общественности. Поскольку руководители фигурируют в СМИ и от них поступает информация о деятельности компании, следовательно, она ассоциируется с имиджем руководителя. Таким образом, имидж первого лица компании является важной составляющей ее имиджа. Имидж представляет собой социальный образ и зачастую отражает профессиональные значимые характеристики личности. Имидж является отражением в общественном сознании глубинных черт и стремлений личности, далеко не всегда осознаваемых ею. Можно еще скрывать, что имидж – это социальное эхо тенденций личности. Другими словами имидж – социальный образ, некий эталон личности, он является внешним отражением в глазах окружающих. Это внешнее отражение не тождественно реальному человеку; в его основе лежат наиболее привлекательные личностные и деловые качества. Имидж представляет собой мобильную категорию, его необходимо подкреплять реальными действиями, в противном случае он перестает оказывать положительное действие и может кардинально измениться. Актуальность выбранной темы обусловлена тем | |
Скачать эти материалы |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »