Выберите Ваш город X

Организация заработной платы + задание 17

Скачать Гарантия
Код работы: 15763
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Контрольная
Вуз:АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1779
Выложена: 29 июня 2015г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Понятие, сущность и функции заработной платы 5
2 Организация оплаты труда 9
3 Формы и системы оплаты труда 13
Заключение 17
Практическая часть 18
Список использованных источников 21
   
Отрывок: Введение

Особое значение в условиях рынка имеет совершенствование практики применения форм и систем оплаты труда работников. Совершенствование систем оплаты труда помогает усилению мотивации работников в ускорении роста производительности труда, укреплении дисциплины, улучшении использования оборудования и рабочего времени, достижении высоких конечных результатов производства.
Физические либо интеллектуальные усилия работника выражаются в денежном эквиваленте, который проявляется как вознаграждение за оказываемые хозяйствующему субъекту услуги. Для организации степень полезного эффекта от использования трудовых ресурсов зависит от множества факторов, среди которых – уровень образования и квалификации сотрудников, удовлетворенность условиями труда и психологическим климатом в коллективе, осознание корпоративных интересов и стратегических целей организации. Однако главным стимулирующим рычагом является размер и периодичность выплаты вознаграждения, адекватно отражающего трудозатраты работников.
Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
Коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия, становится уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников.
Объект исследования: система оплаты труда.
Предмет исследования: организация заработной платы.
Целью данной работы является изучение теоретических аспектов организации заработной платы на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 рассмотреть сущность заработной платы;
 изучить методику организации оплаты труда;
 рассмотреть формы и системы оплаты труда.
В процессе написания данной работы использовались следующие методы исследования: анализ литературных источников, сравнительно-сопоставительный метод, обобщения,

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Вариант 18 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 2335
Выложена: 24 июня 2012г.
Тема: Задачи 1.2.3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 1950
Выложена: 28 июня 2013г.
Тема: Финансовые риски и методы управления рисками Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КФУ
Просмотры: 1538
Выложена: 07 июля 2016г.
Тема: Пути повышения конкурентоспособности предприятия гостеприимства Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 94
Выложена: 09 июля 2019г.
Тема: Аграрный вопрос во внутренней политике царизма в первой половине XIX века Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ТГУ
Просмотры: 1607
Выложена: 11 июля 2016г.
Тема: Тест Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Педагогический колледж
Просмотры: 1685
Выложена: 05 июля 2016г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
15
00
Подать заявку бесплатно