|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 15650 | |
Дисциплина: | Экономика предприятий и организаций | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1749 | |
Выложена: | 29 июня 2015г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические аспекты организации профессиональной команды 5 1.1 Понятие и сущность команды 5 1.2 Структура эффективной команды 9 1.3 Оценка эффективности работы команды 14 2 Практические аспекты формирования эффективной команды на примере ООО «ТД «Гратис» 18 2.1 Общая характеристика предприятия 18 2.2 Диагностика системы управления ООО «ТД «Гратис» 20 2.3 Анализ организации командной работы в ООО «ТД «Гратис» 25 3 Предложения по совершенствованию командной работы в ООО «ТД «Гратис» 31 Заключение 36 Список использованных источников 38 Приложение 1 40 Приложение 2 41 Приложение 3 42 |
|
Отрывок: |
Введение От руководителей различных организаций довольно часто приходится слышать вопросы об укреплении командного духа и развитии коллективизма в компании, сплочении сотрудников общей идеей и воспитании в них чувства гордости за свое предприятие. Слово «команда» уже стало привычным и, кажется, вполне ясным. О том, что коллектив должен быть сплоченной командой единомышленников, известно всем. Но знаниями и инструментарием для активного претворения в жизнь данной аксиомы владеет не каждый топ-менеджер. А это порождает массу управленческих ошибок и минимум положительного эффекта от административной работы. Эффективная команда это сложное многофакторное понятие. При идентификации сложившейся конституции коллектива, ценностной «системы координат» и определении вектора развития необходимо учитывать ее неформальную структуру (распределение ролей и полномочий между членами коллектива), разделение ответственности между членами команды, эмоциональный заряд сотрудников. Таким образом, актуальность представленной работы заключается в том, на сегодняшний день наибольшая опасность для организаций состоит в том, что сотрудник может ощущать себя объектом, который так или иначе будет использован в процессе оптимизации издержек. Это снижает моральный дух коллектива. В результате значительно уменьшается эффективность решения задач, встающих перед организацией в период экономической нестабильности. Потому необходимо, чтобы каждый член коллектива ощущал себя участником единой команды и через это осознавал свою значимость и весомость своего вклада в общее дело компании. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Биржевой рынок ценных бумаг: количественная и качественная характеристика (мировой и российский опыт)_ | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 3741 | |
Выложена: | 20 июня 2011г. |
Тема: | ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКИЙ ИНТЕРФЕЙС И ВОЗМОЖНОСТИ СОВРЕМЕННОГО ИНЕРНЕТ-БРАУЗЕРА | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Алтайский институт экономики | |
Просмотры: | 2072 | |
Выложена: | 05 июля 2013г. |
Тема: | Вариант 2. Банк ВТБ | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | БГТУ (Брянский Государственный Технический Университет) | |
Просмотры: | 67 | |
Выложена: | 28 августа 2018г. |
Тема: | С 1 по 11 вопрос | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | АлтГПУ | |
Просмотры: | 1620 | |
Выложена: | 27 июня 2016г. |
Тема: | Сущность и функции финансов | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет | |
Просмотры: | 68 | |
Выложена: | 05 августа 2019г. |
Тема: | Взаимные обязанности и ответственности государства и личности как принципа правового государства | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СибАЭП | |
Просмотры: | 4165 | |
Выложена: | 23 июня 2012г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...