|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 15254 | |
Дисциплина: | Управленческие решения | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1685 | |
Выложена: | 26 июня 2015г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Теоретические основы методов управленческого воздействия 5 1.1. Понятие методов управленческого воздействия 5 1.2. Классификация методов управленческого воздействия 6 1.3. Анализ методов управленческого воздействия 13 2. Анализ методов управленческого воздействия (на примере ООО «А плюс») 17 2.1. Характеристика деятельности организации 17 2.2. Анализ методов управленческого воздействия 19 2.3. Оценка организации труда 21 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию методов управленческого воздействия 25 Заключение 29 Список использованной литературы 31 |
|
Отрывок: |
Введение В настоящее время проблемы управления персоналом на российских предприятиях являются весьма актуальными, так как от чётко разработанных систем управления персоналом зависит творческая и социальная активность сотрудников, которая напрямую влияет на результаты и прибыльность организации. Актуальность темы курсовой работы неоспорима, потому как каждой организации необходимо самостоятельно выбирать перспективы развития с учетом влияния как внешних так и внутренних факторов среды. В связи с этим управление персоналом компании выступает в качестве важного фактора, влияющее на эффективное производство и развития организации с учетом направлений стратегического развития. Эффективная организации системы управления персоналом предприятия и результат ее функционирования носит многоаспектный характер. Нормальное функционирование системы управления персоналом влияет на все сферы деятельности производства, в связи с этим на сегодняшний день является актуальным изучение методов и способов управленческого воздействия. Цель работы – проанализировать особенности управленческого воздействия на предприятии ООО «А плюс». Для реализации цели необходимо решить целый ряд задач, среди которых: Объектом исследования является ООО «А плюс». Предмет исследования - особенности организационного воздействия, его методы и способы в системе управления персоналом предприятия. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Задание 108, 109, 112, 116, 126, 129, 135, 137, 139,167, 168, 175, 180 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 2244 | |
Выложена: | 03 июля 2013г. |
Тема: | Экскурсионный маршрут | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 67 | |
Выложена: | 01 июля 2019г. |
Тема: | Концепция устойчивого развития и перспективы экономического роста в РФ | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Алтайский институт труда и права | |
Просмотры: | 1962 | |
Выложена: | 23 июня 2014г. |
Тема: | Аттестация государственных и муниципальных служащих. Особенности аттестации | Подробнее |
Тип: | Доклад | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 1839 | |
Выложена: | 15 июня 2013г. |
Тема: | О Т Ч Е Т Квалификационной практики студента специальности «Правоведение» | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | БКТ | |
Просмотры: | 2153 | |
Выложена: | 11 июля 2014г. |
Тема: | Особенности импорта спецтехники из КНР на примере ООО “Специмпорт“ | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ВЗФИ | |
Просмотры: | 1348 | |
Выложена: | 23 августа 2017г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...