Выберите Ваш город X

Место и роль персонала в процессе реализации стратегии

Скачать Гарантия
Код работы: 15140
Дисциплина: Стратегический менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:Алтайский институт труда и права - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1711
Выложена: 25 июня 2015г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические основы управления персоналом в процессе реализации стратегии 5
1.1 Персонал как объект управления в современной организации 5
1.2 Сущность стратегического управления и его основные элементы 10
1.3 Методические подходы к управлению персоналом в процессе реализации стратегии организации 16
2 Анализ системы стратегического управления и кадрового менеджмента в ООО «Ахтамар» 23
2.1 Общая характеристика деятельности организации 23
2.2 Анализ системы стратегического управления организацией 27
2.3 Анализ системы управления персоналом организации 33
3 Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в процессе реализации стратегии ООО «Ахтамар» 39
3.1 Стратегическая программа развития организации 39
3.2 Проект мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом организации в процессе реализации разработанной стратегической программы 41
3.3 Предварительная оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 46
Заключение 51
Список использованных источников и литературы 53
Приложение 1 56
Приложение 2 57
   
Отрывок: Введение

Управление и организация деятельности современных предприятий на новом качественном уровне, который связан с применением значительного информационного и инновационного потенциалов, – сложный процесс, предполагающий выбор и осуществление фиксированного набора рациональных управленческих воздействий для обеспечения устойчивого социально-экономического и финансового развития компании. Возрастание конкуренции за экономические ресурсы, глобализация бизнеса, стремительное развитие компьютерных технологий, дающее возможность мгновенно передавать и получать информацию, а также изменение роли трудовых ресурсов привели к росту значения стратегического управления в нашей стране и в мире.
В стратегически ориентированной системе высшему руководству надо уметь поддерживать равновесие и порядок, обеспечивать общую эффективность структуры и при этом одновременно необходимо быть новаторами, реформировать организационную структуру, адаптироваться, реагировать, обучаться. В серьезных работах по стратегическому управлению и маркетингу стратегия подается как понятие, связанное не только с переменами, но и со стабильностью. Именно стремление к устойчивости и постоянству побуждает организации к разработке и реализации стратегий.
Поддержанию оптимального соотношения динамики и стабильности способствует постоянное развитие и совершенствование кадровой политики организации по таким направлениям, как планирование персонала, общая организация управления, мотивация работников, их обучение и развитие, оценка и контроль. От того, насколько правильно и рационально будет подобран, организован, аттестован и обучен персонал, зависит дальнейшее развитие компании. Иными словами, управление человеческими ресурсами должно носить комплексный характер и строиться на концепции, согласно которой персонал предприятия рассматривается как его основной ресурс.
Соответственно, актуальность заявленной темы исследования обусловлена необходимостью формирования сильного, целенаправленного коллектива с учетом современных тенденций стратегического управления деятельностью фирмы.
Целью работы является оценка места и роли персонала в процессе реализации стратегии современного предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть категорию персонала как объекта управления в современной организации;
-
-
Объектом исследования выступает ООО «Ахтамар».
Предмет исследования – системы стратегического и кадрового менеджмента компании.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Аудит расчетов с разными дебиторами и кредиторами Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РЭУ им. Г.В.Плеханова
Просмотры: 76
Выложена: 25 июня 2019г.
Тема: Статья. Совершенствование методики учета и налогообложения на предприятиях малого бизнеса Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 122
Выложена: 29 июля 2019г.
Тема: Менеджмент и лидерство контрольая работа Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 2889
Выложена: 23 июня 2011г.
Тема: Особенности российского бюджетного федерализма. Межбюджетные отношения и механизмы регулирования бюджетов Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СпбИЭиП
Просмотры: 1744
Выложена: 03 августа 2017г.
Тема: Официально-деловой стиль Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1898
Выложена: 20 июня 2014г.
Тема: Методика литературного чтения Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГПУ
Просмотры: 97
Выложена: 22 июня 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
55
Подать заявку бесплатно