|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 1511 | |
Дисциплина: | Государственное и муниципальное управление ГМУ | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СибАГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2704 | |
Выложена: | 21 июня 2011г. | |
Содержание: |
Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты аттестации государственных служащих 5 1.1 Сущность и значение аттестации 5 1.2 Этапы проведения аттестации 9 Глава 2. Аттестация государственных служащих в Главном управлении экономики и инвестиций Алтайского края 13 2.1 Общая характеристика управления 13 2.2 Система аттестации служащих управления 16 Глава 3. Направления совершенствования аттестации государственных служащих в Главном управлении экономики и инвестиций Алтайского края 26 Заключение 31 Список литературы 34 Приложение 36 |
|
Отрывок: |
Оценка персонала, как явление, связанное с проверкой соответствия работника организации или места приложения труда установленным требованиям, получает широкое распространение. Вместе с тем в управлении персоналом проблемы оценки остаются наименее разработанными в теоретическом и практическом плане. В современной теории делается акцент прежде всего на методах оценки в некоторых из элементов системы управления персоналом (чаще всего при отборе, при карьерных перемещениях, методы аттестации). При этом рассматриваются отдельно либо вопросы оценки личностных качеств сотрудников, либо вопросы оценки результативности труда. Тем самым разрывается единая методологическая направленность оценки, человек рассматривается в одном случае как личность, а в другом - как носитель определенных экономических результатов. Если обратиться к практике проведения оценки персонала, то она (оценка) чаще всего носит примитивный характер (оцениваются показатели стажа, возраста, трудовой биографии, фактов повышения квалификации и пр.), базируется на субъективных предпочтениях лиц, которые проводят оценку, научно обоснованные методики используются редко. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Только практика. 2 вариант | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 1731 | |
Выложена: | 23 июня 2015г. |
Тема: | Задачи | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 1716 | |
Выложена: | 07 июля 2015г. |
Тема: | консалтинговое заключение | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 2263 | |
Выложена: | 24 июня 2012г. |
Тема: | Экономическое и социальное регулирование с помощью бюджета | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 2959 | |
Выложена: | 05 августа 2011г. |
Тема: | Государственное регулирование отраслевых структур | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 1894 | |
Выложена: | 11 июня 2015г. |
Тема: | Основные инструменты стратегического анализа организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Алтайский институт экономики | |
Просмотры: | 1746 | |
Выложена: | 26 июня 2015г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...