|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 15067 | |
Дисциплина: | Теория менеджмента | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1830 | |
Выложена: | 25 июня 2015г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Сущность теории человеческих отношений 5 1.1 Зарождение и развитие теории человеческих отношений 5 1.2 Основные положение теории человеческих отношений 10 2 Применение теории человеческих отношений в управлении персоналом МУП «Фармация» 15 2.1 Характеристика предприятия 15 2.2 Система управления персоналом МУП «Фармация» 18 Заключение 25 Список использованных источников 27 |
|
Отрывок: |
В настоящее время в качестве основы предпринимательской деятельности выступает менеджмент, так как он является одновременно и все более широко распространяющимся образом хозяйственного мышления, и целостной системой мероприятий. Этим фактом во многом определяется актуальность применения основных принципов менеджмента в современной экономической ситуации, которая в настоящем времени характеризуется кризисными явлениями. В России на основе опыта западных стран формируется свой тип менеджмента. Оптимальное управление организацией позволяет составлять более реальные программы производства и реализации, быстрее реагировать на изменения, происходящие на рынке, и создает существенные преимущества в конкурентной борьбе. В этих условиях оптимальным является применение принципов научного подхода, направленного не только на оптимизацию системы управления, но и на учет человеческого фактора. Возникновение школ «человеческих отношений» и «организационного поведения» – период попыток понять место людей в производстве. Ее основоположники утверждали, что для человека основными стимулами являются не материальные блага, а моральное удовлетворение, психологический комфорт, самоудовлетворение и другие психологические мотивы. В рамках школы человеческих отношений происходило становление науки об человеческих ресурсах и управлении персоналом. Поэтому тема данной работы является актуальной. Объект исследования – МУП «Фармация». Предмет исследования – систему управления персоналом организации. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Инновационный характер организационных структур | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 2028 | |
Выложена: | 01 июля 2014г. |
Тема: | Бюджет как форма планирования государственных финансов | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ЛГУ им. Пушкина | |
Просмотры: | 1719 | |
Выложена: | 12 июля 2017г. |
Тема: | Административно-правовой статус органов местного самоуправления | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 5242 | |
Выложена: | 03 июля 2014г. |
Тема: | Проект урока | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГПА | |
Просмотры: | 2262 | |
Выложена: | 22 июня 2012г. |
Тема: | Причинно-следственный анализ | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 1833 | |
Выложена: | 15 июня 2013г. |
Тема: | 12. Региональные и национальные аспекты экологии | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СПбУТУЭ | |
Просмотры: | 1662 | |
Выложена: | 31 июля 2017г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...