Выберите Ваш город X

Теория человеческих отношений (М. Фоллетт, Э. Мэйо) в аспекте управления персоналом современной организации

Скачать Гарантия
Код работы: 15067
Дисциплина: Теория менеджмента
Тип: Курсовая
Вуз:АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1830
Выложена: 25 июня 2015г.
   
Содержание: Введение 3
1 Сущность теории человеческих отношений 5
1.1 Зарождение и развитие теории человеческих отношений 5
1.2 Основные положение теории человеческих отношений 10
2 Применение теории человеческих отношений в управлении персоналом МУП «Фармация» 15
2.1 Характеристика предприятия 15
2.2 Система управления персоналом МУП «Фармация» 18
Заключение 25
Список использованных источников 27
   
Отрывок: В настоящее время в качестве основы предпринимательской деятельности выступает менеджмент, так как он является одновременно и все более широко распространяющимся образом хозяйственного мышления, и целостной системой мероприятий. Этим фактом во многом определяется актуальность применения основных принципов менеджмента в современной экономической ситуации, которая в настоящем времени характеризуется кризисными явлениями. В России на основе опыта западных стран формируется свой тип менеджмента.
Оптимальное управление организацией позволяет составлять более реальные программы производства и реализации, быстрее реагировать на изменения, происходящие на рынке, и создает существенные преимущества в конкурентной борьбе. В этих условиях оптимальным является применение принципов научного подхода, направленного не только на оптимизацию системы управления, но и на учет человеческого фактора.
Возникновение школ «человеческих отношений» и «организационного поведения» – период попыток понять место людей в производстве. Ее основоположники утверждали, что для человека основными стимулами являются не материальные блага, а моральное удовлетворение, психологический комфорт, самоудовлетворение и другие психологические мотивы. В рамках школы человеческих отношений происходило становление науки об человеческих ресурсах и управлении персоналом. Поэтому тема данной работы является актуальной.
Объект исследования – МУП «Фармация».
Предмет исследования – систему управления персоналом организации.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Инновационный характер организационных структур Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2028
Выложена: 01 июля 2014г.
Тема: Бюджет как форма планирования государственных финансов Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ЛГУ им. Пушкина
Просмотры: 1719
Выложена: 12 июля 2017г.
Тема: Административно-правовой статус органов местного самоуправления Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 5242
Выложена: 03 июля 2014г.
Тема: Проект урока Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 2262
Выложена: 22 июня 2012г.
Тема: Причинно-следственный анализ Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 1833
Выложена: 15 июня 2013г.
Тема: 12. Региональные и национальные аспекты экологии Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СПбУТУЭ
Просмотры: 1662
Выложена: 31 июля 2017г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
59
Подать заявку бесплатно