Выберите Ваш город X

Мотивация и стимулирование в управлении на примере конкретного предприятия

Скачать Гарантия
Код работы: 15048
Дисциплина: Теория менеджмента
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1818
Выложена: 25 июня 2015г.
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические основы управления мотивацией персонала в организации 5
1.1 Сущность, виды и основные методы мотивирования персонала 5
1.2 Отечественный и зарубежный опыт управления мотивацией 15
2 Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала в Управлении Алтайского края по обеспечению деятельности мировых судей 23
2.1 Общая характеристика учреждения 23
2.2 Анализ системы мотивации и стимулирования персонала учреждения 25
Заключение 34
Библиографический список 36
Приложение
   
Отрывок: В современном мире все большую роль играют человеческие ресурсы, рациональное использование которых оказывает значимое влияние на производительность и успех организации. Но для поддержания трудовой активности персонала на высоком уровне необходима заинтересованность каждого сотрудника в исполнении своих обязанностей вне зависимости от его положения в организационной иерархии. Более того, на него должны действовать определенные побуждающие силы как изнутри, так и внешне. В связи с этим менеджеры все чаще задумываются о необходимости внедрения и развития системы мотивации на своем предприятии. Однако без отчетливого представления об особенностях и мотивах поведения персонала достичь высоких результатов в обозначенной сфере практически невозможно.
При этом путь к эффективному кадровому менеджменту лежит через комплексный подход к формированию трудовой мотивации каждого отдельно взятого работника. Четкое понимание того, что движет человеком, что эффективнее всего пробуждает его трудовую активность, какие мотивы и стимулы являются основой его поступков, позволяет разработать действенную систему методов управления трудовыми процессами. Для этого необходимо хорошо разбираться как в причинах возникновения тех или иных мотивов людей, так и в и способах их практической реализации.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Отчет по практике Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: КГТУ
Просмотры: 1806
Выложена: 15 июня 2015г.
Тема: Вариант II Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: иной
Просмотры: 2026
Выложена: 02 июля 2015г.
Тема: Криминогенные качества личности преступника (понятие, классификация). Изучение личности преступника (значение изучения личности преступника, научные методы изучения личности) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 227
Выложена: 23 августа 2018г.
Тема: Управление деятельностью как управление смыслами Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 1951
Выложена: 01 июля 2016г.
Тема: Предпринимательство: сущность, основные черты, особенности российского предпринимательства Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 1990
Выложена: 30 июня 2015г.
Тема: КН2 вариант 7 - 10 заданий Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 2260
Выложена: 04 июля 2013г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно