Выберите Ваш город X

Кадровые политики и кадровые стратегии: цели, задачи, результаты

Скачать Гарантия
Код работы: 14084
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1626
Выложена: 19 июня 2015г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические аспекты формирования кадровой политики и стратегии 5
1.1 Кадровая политика, ее сущность, цели, задачи и виды 5
1.2 Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развитияпредприятия 18
2 Анализ кадровой политикистоматологической клиники ООО «Дента» 23
2.1 Характеристика стоматологической клиники ООО «Дента» 23
2.2 Основные направления кадровой политики ООО «Дента» 24
2.3 Рекомендации по усовершенствованию кадровой политики в ООО «Дента» 26
Заключение 29
Список использованных источников 31
   
Отрывок: Введение

В настоящее время предприятия и организации самостоятельно формируют персонал и распоряжаются трудовыми ресурсами, что требует серьезного подхода к разработке кадровой политики. С точки зрения современного менеджмента улучшение использования кадровых ресурсов принято рассматривать как главный резерв повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности.
В связи с этим особую актуальность приобретают вопросы кадрового менеджмента, которые рассматриваются в широком диапазоне: от экономико-материального моделирования управленческих ситуаций до философско-психологического анализа человеческих отношений в процессе управления.
Эффективное использование кадров управления в народном хозяйстве предполагает их экономически обоснованное распределение по предприятиям, отраслям, экономическим районам, рациональное использование в соответствии с уровнем приобретенных знаний, квалификации и профессией, применение кадров управления на тех участках, где их труд будет использован с большей отдачей, создание условий для повышения производительности их труда [1, с. 224].
Таким образом, актуальность работы актуальность исследования обусловлена тем, что во-первых в процессе развития экономики кадровая политика приобретает первостепенное значение в работе организаций, поскольку от ошибок при подборе кадров во многом зависит судьба самой организации;

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Проблема слога и слогоделения в речи взрослых и детей Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 2461
Выложена: 17 июня 2013г.
Тема: 3 задачи Подробнее
Тип: Задачи
Вуз: СФУ ИЭУиП
Просмотры: 2087
Выложена: 19 июня 2015г.
Тема: Бандитизм Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: БЮИ
Просмотры: 3629
Выложена: 21 сентября 2009г.
Тема: Вариант № 12, 26 задачи № 5, 26 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АИЭ
Просмотры: 85
Выложена: 13 июля 2018г.
Тема: 8 заданий Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: БКТ
Просмотры: 1806
Выложена: 17 июня 2015г.
Тема: Химия Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 3459
Выложена: 17 сентября 2010г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
56
Подать заявку бесплатно