Разработка стратегии управления персоналом в организации, вариант 4 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 13559 | |
Дисциплина: | Стратегический менеджмент | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1930 | |
Выложена: | 17 июня 2015г. | |
Содержание: |
Введение 3 Глава 1 Теоретические и методологические аспекты управления персоналом в организации 5 1.1 Понятие и сущность управления персоналом 5 1.2 Стратегии управления персоналом в организации 8 Глава 2 Анализ системы управления персоналом в Алтайском краевом кардиологическом диспансере 17 2.1 Общая характеристика Алтайского краевого кардиологического диспансера 17 2.2 Анализ стратегии управления персоналом Алтайского краевого кардиологического диспансера 21 Глава 3 Совершенствование стратегии управления персоналом 26 Заключение 29 Список использованных источников 31 Приложение 1 34 |
|
Отрывок: |
Введение Одним из наиболее важных ресурсов любой организации являются люди. Люди играют особенную роль в организациях. С одной стороны, они являются создателями организаций, определяют их цели и выбирают методы достижения этих целей. С другой стороны, люди являются важнейшим ресурсом, используемым всеми без исключения организациями для реализации собственных целей. Как и любой другой ресурс, персонал требует управления. Управление человеческими ресурсами представляет собой особый вид управленческой деятельности, который требует выполнения специфических функций и наличия особых качеств у людей, занимающихся этой деятельностью. Управление персоналом состоит в подборе и сохранении требуемого организации персонала, его профессиональном | |
Скачать эти материалы |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »