Выберите Ваш город X

Процесс командообразования и практический тренинг

Скачать Гарантия
Код работы: 11972
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2390
Выложена: 07 июля 2014г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Практический тренинг как необходимый компонент процесса командообразования 5
1.1 Сущность командообразования и его роль в деятельности современных организаций 5
1.2 Тренинг как необходимый компонент процесса командообразования 9
2 Анализ процесса командообразования и использования практического тренинга в ООО «Инфо-Тайм» 15
2.1 Общая характеристика предприятия 15
2.2 Исследование процесса командообразования в ООО «Инфо-Тайм» и выявление необходимости в проведении практических тренингов 16
2.3 Рекомендации по оптимизации процесса командообразования и проведению практических тренингов в ООО «Инфо-Тайм» 21
Заключение 24
Список использованных источников 26
Приложение 1 28
Приложение 2 29
Приложение 3 33
   
Отрывок: Введение

В настоящее время в сфере управления персоналом наблюдается тотальный командный бум, сопровождающийся развитием множества тренинговых программ по командообразованию.
Одна из причин данного явления заключается в том, что темпы изменений в современной действительности не позволяют отдельному человеку, даже весьма обра¬зованному и талантливому, хотя бы отслеживать эти перемены, не говоря уже о том, чтобы их предупреждать, используя возникающие возможности и смягчая неблагоприятные последствия.
Вторая причина связана с тем, что применение командной формы организации совместных действий нередко ведет к появлению так назы-ваемых синергетических эффектов, когда общий результат оказывается существенно выше, чем простая сумма отдельных индивидуальных ре-зультатов. Становится возможным выполнять тот же объем работы с мень-шими усилиями или с теми же усилиями выполнять значительно боль¬ший объем работы, либо, при удачных обстоятельствах, получить лучшие результаты при использовании меньшего количества ресурсов (челове-ческих, материальных и временных).

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Финансовый анализ как основа для прогнозирования Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 3201
Выложена: 23 июня 2012г.
Тема: Преддипломная практика Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: нет вуза
Просмотры: 51
Выложена: 31 июля 2019г.
Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: НГМУ
Просмотры: 1439
Выложена: 08 июля 2016г.
Тема: Внедрение инновационных программных средств управления предприятием на материалах ЗПС Плавыч Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1437
Выложена: 24 августа 2017г.
Тема: Специальные учебно-воспитательные учреждения: виды, функции, основания и порядок направления в них несовершеннолетних правонарушителей Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: БЮИ
Просмотры: 4838
Выложена: 28 июня 2016г.
Тема: Законность и правопорядок Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Омский Государственный Университет (ОмГУ им. Достоевского)
Просмотры: 1529
Выложена: 17 июня 2016г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно