|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 11814 | |
Дисциплина: | Экономика предприятий и организаций | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РГУТИС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1858 | |
Выложена: | 07 июля 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы исследования организации и оплаты труда на предприятии 5 1.1 Понятие организации и оплаты труда на предприятии 5 1.2 Виды и формы оплаты труда 9 1.3 Основы эффективной организации и оплаты труда 11 2 Анализ организации и оплаты труда в ООО «Гостевой дом Анюта» 17 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Гостевой дом Анюта» 17 2.2 Организация и оплата труда работников 18 2.3 Эффективность использования фонда заработной платы 25 3 Мероприятия по совершенствованию организации и оплаты труда в ООО «Гостевой дом Анюта» 31 Заключение 36 Список использованных источников 38 |
|
Отрывок: |
Введение Трудовые ресурсы являются основой деятельности каждого предприятия, от качества и эффективности использования этих ресурсов во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда и модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ, переобучение другим профессиям и специальностям, может, наконец, уволиться с предприятия по собственному желанию. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства. В обеспечении эффективности функционирования любого предприятия, к какому бы типу собственности оно не относилось, ключевая роль принадлежит человеческому фактору – работающему на нем персоналу. Результаты его работы должны соответственно оплачиваться. Однако многие предприятия по-прежнему оплачивают труд своих работников без учета их инициативных способностей, не стимулируя их труда. Указанные обстоятельства обусловили актуальность выбранной темы. Целью исследования является разработка мероприятий по совершенствованию организации и оплаты труда работников ООО «Гостевой дом Анюта». | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Теоретические вопросы: 2,20,24. Задачи №1, №2 вариант 4. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 1968 | |
Выложена: | 05 июля 2013г. |
Тема: | Организаторские способности менеджера | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 4063 | |
Выложена: | 01 октября 2009г. |
Тема: | Механизмы принятия стратегических решений в организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 1595 | |
Выложена: | 05 июля 2016г. |
Тема: | Производственная практика | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | ТГПУ | |
Просмотры: | 66 | |
Выложена: | 23 августа 2018г. |
Тема: | Роль межрегионального взаимодействия в процессе реализации региональной политики | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 1475 | |
Выложена: | 11 июля 2017г. |
Тема: | Ответы на вопросы | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 54 | |
Выложена: | 03 августа 2018г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...