|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 11711 | |
Дисциплина: | Теория менеджмента | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ХГЭиП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1886 | |
Выложена: | 04 июля 2014г. | |
Содержание: |
Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЕДЕНЧЕСКИХ ТЕОРИЙ ЛИДЕРСТВА В СОВРЕМЕННОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ 5 1.1 Сущность и понятие лидерства в современном менеджменте 5 1.2 Поведенческие теории лидерства 9 1.3 Зарубежный и отечественный опыт управления 14 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДСТВА ОРГАНИЗАЦИИ 18 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Выбор» 18 2.2 Анализ деятельности руководителя ООО «Выбор» 23 ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДСТВА ООО «ВЫБОР» 27 3.1. Мероприятия по совершенствованию деятельности руководителя ООО «Выбор» 27 3.2. Анализ эффективности предложений по совершенствованию деятельности руководителя ООО «Выбор» 29 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 39 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Проблема лидерства не теряет своей актуальности, поскольку посвящена социальному феномену – управлению ключевым ресурсом компаний, значение которого постоянно увеличивается. Лидерство – это добровольные отношения между людьми, которые создают синергию, позволяющую добиваться лучших результатов в достижении общей цели. Использование этой силы в практике управления человеческими ресурсами является мощным фактором повышения эффективности реализации бизнес-стратегии. Лидерство, несмотря на то, что имеет общую характеристику, в каждом случае неповторимо. По этой причине лидерские компетенции руководителей становятся необходимым условием создания человеческого капитала, являющегося частью стоимости компании. Эту часть составляют сотрудники, покидающие организацию после окончания рабочего дня. Формирование человеческого капитала предполагает приобретение, использование и развитие персонала, обладающего ценными для бизнеса характеристиками, которые идентифицируются, контролируются и приносят экономическую выгоду компании. Актуальность работы заключается в том, что управление организацией происходит, прежде всего, за счет лидерства и власти в организации, а также способности влиять на различные изменения. Поэтому на основе изучения теоретических основ и анализа практического опыта, целью данной работы является предложение рекомендаций по совершенствованию деятельности предприятия в сфере лидерства. Для реализации поставленной цели необходимо решение следующих задач: | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Иные меры пресечения, применяемые к иностранным гражданам и лицам без гражданства | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 60 | |
Выложена: | 20 августа 2018г. |
Тема: | Выполнить ситуацию | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 99 | |
Выложена: | 28 июня 2019г. |
Тема: | Использование слайдов на уроках физики | Подробнее |
Тип: | Доклад | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 88 | |
Выложена: | 17 июля 2018г. |
Тема: | Проблемы управления финансовыми ресурсами организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 3407 | |
Выложена: | 22 июня 2012г. |
Тема: | Особенности перевода существительных образованных от фразовых глаголов | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | неизвестен | |
Просмотры: | 1794 | |
Выложена: | 01 августа 2017г. |
Тема: | Внешняя политика А.М. Горчакова: Восточный вопрос | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГПУ | |
Просмотры: | 155 | |
Выложена: | 01 июля 2019г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...