Проблемы взаимодействия кадров и бухгалтерии |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 11685 | |
Дисциплина: | Кадровое делопроизводство | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2043 | |
Выложена: | 04 июля 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты взаимодействия кадров и бухгалтерии 4 2 Анализ взаимодействия кадров и бухгалтерии в Управлении Россельхознадзора по Алтайскому краю и Республике Алтай 9 Список использованных источников 17 Приложение 1 20 Приложение 2 20 |
|
Отрывок: |
Введение Роль кадровой службы в структуре организации нельзя переоценить. Кадровики общаются со всеми подразделениями. Однако особые отношения у кадровой службы складываются с бухгалтерией: именно между ними идет основной документооборот. В бухгалтерию кадровики передают сведения о работниках, копии кадровых документов, сдают табель для расчета заработной платы. Поэтому очень важно, чтобы документооборот между службами был четко прописан и выполнялся всеми ответственными лицами. Сказанное объясняет актуальность выбранной темы исследования. Целью работы является анализ взаимодействия кадров и бухгалтерии на примере Управления Россельхознадзора по Алтайскому краю и Республике Алтай (Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Алтайскому краю и Республике Алтай). Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »