Причинно-следственный анализ |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 11628 | |
Дисциплина: | Управленческие решения | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Сибирская академия госслужбы - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1821 | |
Выложена: | 04 июля 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Характеристика организации 4 2 Причинно-следственный анализ проблем с персоналом 8 Заключение 12 Список использованных источников 13 |
|
Отрывок: |
Введение Управление как активное целенаправленное воздействие людей на деятельность организации имеет решающее значение для ее развития и преуспевания. Центральным звеном процесса управления являются управленческие решения , представляющие собой конкретную форму воздействия управленца на управляемый им объект. Способность принимать правильные и своевременные решения – это область управленческого искусства. Знания и умение делать это развиваются и приобретаются руководителем на протяжении всей жизни. Совокупность знаний и умений составляет компетентность любого руководителя и в зависимости от уровня последнего говорят об эффективно или неэффективно работающем менеджере [1]. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »