Стили руководства и их эффективность |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 1100 | |
Дисциплина: | Деловые коммуникации | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 2749 | |
Выложена: | 02 сентября 2010г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие и сущность формирования стиля руководства 4 2 Классификация стилей управления 7 2.1 Одномерные стили руководства 7 2.2 Многомерные стили руководства 12 3 Факторы эффективности при выборе стиля управления 18 Заключение 21 Литература 22 |
|
Отрывок: |
Введение Успех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому, современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства - персоналом предприятия Менеджмент и практическая психология свидетельствуют, что для подавляющего большинства подчиненных при получении приказа от руководителя огромное значение имеют такие факторы, как тон, манера поведения руководителя, конкретные слова, в которые облечены инструкции и т.д. Очень важно и то, учитывает или же наоборот, игнорирует менеджер мнения персонала, подбирает ли для них роли, соответствующие профессиональному потенциалу каждого конкретного человека. Из этих черт складывается конкретный стиль руководства [3, c. 236]. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »