Выберите Ваш город X

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Скачать Гарантия
Код работы: 10578
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Курсовая
Вуз:СпбАЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1838
Выложена: 01 июля 2014г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Понятие и сущность правового регулирования труда отдельных категорий работников 5
2 Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями 8
2.1 Труд женщин и его регулирование 8
2.2 Регулирование труда работников с семейными обязанностями 12
3 Особенности регулирования труда несовершеннолетних 15
4 Регулирование труда отдельных категорий работников 19
4.1 Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству 19
4.2 Особенности регулирования труда работников занятых на сезонных работах 23
4.3 Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом 25
4.4 Особенности регулирования труда инвалидов 29
4.6 Работа у работодателей - физических лиц 34
Заключение 36
Список использованных источников 37
   
Отрывок: Введение

Особенности регулирования труда - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.
Включение в ТК раздела, посвященного особенностям регулирования труда отдельных категорий работников - позитивное явление в трудовом законодательстве. Однако в данный раздел ТК включены далеко не все категории работников, труд которых имеет специфику и, как следствие, - особенности в его правовом регулировании. Имеет место и диспропорция в объеме и содержании особых норм для разных категорий работников.
В настоящее время трудовое право решает сложные и ответственные задачи, касающиеся реализации Трудового кодекса РФ, в известной мере учитывающего реалии и потребности сегодняшнего дня и нацеленного на перспективу.
Государство уделяет большое внимание регулированию труда, закрепляя в законах и иных нормативных правовых актах условия и порядок его применения и использования, гарантии прав и интересов сторон трудовых отношений, прежде всего работников как основных носителей способности к труду. Все это и обуславливает актуальность данной темы.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Проблема вариативности в песенном фольклоре Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГАКИ
Просмотры: 3334
Выложена: 22 июня 2012г.
Тема: Разработка и организация дополнительной услуги в гостиничном сервисе (на примере отеля «Форсаж», г. Барнаул) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Техникум сервиса и дизайна одежды
Просмотры: 2619
Выложена: 19 июня 2014г.
Тема: Развитие клиентских отношений как фактор обеспечения конкурентоспособности организации на примере ИП Квадрат Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ОГИС
Просмотры: 1759
Выложена: 28 августа 2017г.
Тема: Плюсы и минусы действующей бюджетной системы РФ Подробнее
Тип: Доклад
Вуз: МосАп
Просмотры: 3043
Выложена: 01 июля 2014г.
Тема: Отчет по практике на примере ООО «Порядочный» Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: РУК
Просмотры: 2531
Выложена: 11 июля 2014г.
Тема: Государственно-общественное управление образовательным учреждением на примере КГБ ПОУ «Алтайский государственный колледж» Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 1580
Выложена: 12 сентября 2017г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
54
Подать заявку бесплатно