|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 10370 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2139 | |
Выложена: | 30 июня 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Виды внутриорганизационных конфликтов. 4 2 Причины возникновения и стадии социально-трудового конфликта 5 3 Формы и методы преодоления конфликтов в системе управления персоналом 7 4 Законодательство РФ о разрешении трудовых конфликтов и споров 9 5 Формы коллективных действий работников в условиях социально-трудовой напряженности 10 6 Регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора 11 7 Практическая часть 12 Заключение 13 Список использованных источников 14 |
|
Отрывок: |
Введение Любой коллектив представляет собой объединение людей с различным уровнем профессиональной подготовки, личностными характеристиками, взглядами на жизнь. В процессе их взаимодействия возникают различные противоречия, которые и называют конфликтами. Конфликты появились с момента существования человечества. Долгое время конфликту присваивалось только негативное значение, но на современном этапе становится ясно, что для нормального развития коллектива и человечества конфликты просто необходимы. Конфликты являются естественным, неизбежным и необходимым явлением, так как представляют собой одно из проявлений закона единства и борьбы противоположностей [7, с. 15]. Поэтому изучение такой темы, как «Конфликты в системе управления персоналом» является актуальным. Цель настоящего исследования – раскрыть сущность конфликтов в системе управления персоналом. Задачи исследования вытекают из поставленной цели: - рассмотреть виды внутриорганизационных конфликтов, причины их возникновения и стадии социально-трудового конфликта, - рассмотреть формы и методы преодоления конфликтов в системе управления персоналом и ознакомиться с законодательством РФ о разрешении трудовых конфликтов и споров; - изучить формы коллективных действий работников в условиях социально-трудовой напряженности и регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Муниципальное управление развитием физической культуры и спорта в муниципальном образовании | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КемГУ | |
Просмотры: | 56 | |
Выложена: | 17 июля 2018г. |
Тема: | Управление финансовыми рисками предприятия | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
Просмотры: | 1903 | |
Выложена: | 10 июня 2015г. |
Тема: | Вариант 19 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 2056 | |
Выложена: | 01 июля 2013г. |
Тема: | Гражданское право вариант 4 задача | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | БЮИ | |
Просмотры: | 3498 | |
Выложена: | 22 июня 2011г. |
Тема: | Вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КТИПП | |
Просмотры: | 63 | |
Выложена: | 17 июля 2019г. |
Тема: | вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 2029 | |
Выложена: | 24 июня 2013г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...