|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 10367 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1731 | |
Выложена: | 30 июня 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Состав документации кадровой службы 4 2 Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров 5 3 Приказы по личному составу – порядок их издания, оформления, регистрации 8 4 Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников 10 5 Правовые аспекты приема и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов 11 7 Практическая часть 12 Заключение 15 Список использованных источников 16 |
|
Отрывок: |
Введение Вся управленческая деятельность любой организации обязательно документируется. Но особенно строго следует подходить к документированию трудовых правоотношений. Правильность составления и оформления кадровой документации, напрямую влияющая на ее юридическую силу, касается каждого гражданина лично. Значение кадровых документов определяется тем, что в них фиксируются сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т.д. Они участвуют в регулировании взаимоотношений между сторонами трудовых правоотношений и определяют их полномочия, права и обязанности [2, с. 10]. Поэтому изучение состава кадровой документации актуально в современных условиях и выбор темы данной работы тому подтверждение. Целью данной работы является рассмотрение кадрового делопроизводства в управлении персоналом. Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи: 1. Определить состав документации кадровой службы. 2. Ознакомиться с содержанием и порядком оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров. 3. Рассмотреть приказы по личному составу – порядок их издания, оформления, регистрации. 4. Выявить процедуру подготовки, оформления и порядок утверждения должностных инструкций работников. 5. Рассмотреть правовые аспекты приема и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Ограничения на государственной гражданской службе: их содержание и правовое значение | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 83 | |
Выложена: | 21 августа 2018г. |
Тема: | Протекционизм и либерализм - основные типы внешнеэкономической политики государства | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Алтайский институт финансового управления | |
Просмотры: | 1701 | |
Выложена: | 22 июня 2016г. |
Тема: | Аналитическая химия | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибУПК | |
Просмотры: | 2637 | |
Выложена: | 21 июня 2011г. |
Тема: | Федерализм в России | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 1509 | |
Выложена: | 18 июля 2017г. |
Тема: | Вопросы 3, 14, 30, 35 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААГ | |
Просмотры: | 1591 | |
Выложена: | 11 июля 2017г. |
Тема: | Миграционная ситуация в Алтайском крае на современном этапе | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 4178 | |
Выложена: | 25 июня 2012г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...