|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 10211 | |
Дисциплина: | Кадровое делопроизводство | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2547 | |
Выложена: | 30 июня 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Особенности договорной документации в форме соглашения 4 2 Сущность и правила оформления коллективного договора 7 3 Трудовой договор: сущность и основные правила составления 11 4 Договор о материальной ответственности как дополнительная документация к трудовому договору 16 Список использованных источников 19 Приложение А 20 Приложение Б 21 Приложение В 25 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность темы контрольной работы обусловлена постоянными изменениями в договорной документации. Учет кадров требует вдумчивой работы специалиста. Правильно оформить сотруднику отпуск или командировку, составить должностную инструкцию, грамотно внести запись в трудовую книжку и личную карточку, разработать положение об оплате труда, составить трудовой договор - все эти действия требуют постоянных знаний меняющихся приказов, постановлений, инструкций. Целью контрольной работы является изучение особенностей договорной документации. Исходя из этой цели, поставлены следующие задачи: 1) дать общие характеристики договорной документации; 2) изучить основные особенности составления таких документов как соглашение, трудовой договор, коллективный договор, договор о материальной ответственности; 3) привести примеры составления основных типов договорной документации: соглашение, трудовой и коллективный договор, договор о материальной ответственности; Объект исследования является предприятие договорная документация. Предмет исследования – особенности составления и оформления договорной документации. Теоретической базой исследования являлись учебные пособия таких авторов, как Е.А. Барков, Л.В. Верещагина, Т.Ю. Иванова, А.И. Орлов и др. | |
Скачать эти материалы |
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »