Организация оплаты труда на предприятии |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 10058 | |
Дисциплина: | Финансы предприятий и организаций | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбУУЭ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 1925 | |
Выложена: | 30 июня 2014г. | |
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА 5 1.1 Сущность формирования и эффективности оплаты труда 5 1.2 Принципы организации оплаты труда 8 1.3 Формы и системы оплаты труда 11 2 ОРГАНИЗАЦИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ТРУД ОАО «АЗТН» 18 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «АЗТН» 18 2.2 Организация оплаты труда в ОАО «АЗТН» 21 3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 26 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32 ПРИЛОЖЕНИЯ 34 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования обусловлена тем, что переход к рыночным отношениям в нашей стране принципиально изменил экономическую сущность организации труда и вознаграждения за труд организаций и фирм. Следует отметить, что все экономические системы основаны на разделении труда, то есть сотрудники на организации организуются в соответствии с функциями и уровнем своей квалификации. На крупных предприятиях организация труда имеет сложную иерархическую структуру. Организация работы и вознаграждения за труд представляют собой систему вознаграждения за труд, которая, в своей основной сущности выражается в стимулировании сотрудников организации. Современная система организации и вознаграждения за труд, как правило, стремится к упрощению или к чрезмерному усложнению с использованием большого объема критериев, параметров, коэффициентов, сопровождаемых расчетом сложных формул. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »