Выберите Ваш город X

Тест

Скачать Гарантия
Код работы: 9779
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Контрольная
Вуз:СибГУТИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 1825
Выложена: 26 июня 2014г.
   
Содержание: БИЛЕТ №7

1. Что включает в себя организация труда работников?
2. Кто занимается планированием деловой карьеры:
1. руководитель предприятия
2. руководитель службы управления персоналом
3. руководитель подразделения, где работает работник
4. психолог
Какая структура изображена на рисунке:
1. линейная
2. функциональная
3. смешанная
4. линейно-функциональная
5. штатная

4. Существуют различные методы управления персоналом. Каких методов не существует:
1. экономический метод
2. административный метод
3. психологический метод
4. социальный метод
5. физиологический метод
   
Отрывок: 5. В каком документе устанавливаются правила проведения аттестации:
1. в положении 3. в коллективном договоре
2. в уставе предприятия 4. в правилах внутреннего распорядка

6. Наставничество используется при:
1. получении основной профессии
2. получении дополнительного образования

3. повышении квалификации
4. получении второго высшего образования

7. Функциональный исполнитель – это:
1. инженер по ремонту оборудования
2. электромеханик
3. инженер-экономист
4. инженер смены

8. Кому не должен подчиняться начальник отдела кадров фирмы:
1. директору
2. зам. директора по персоналу
3. зам. директора по коммерции
4. начальнику службы управления персоналом

9. Какой метод не используется при планировании персонала:
1. метод экспертных оценок
2. метод балансовый
3. нормативный метод
4. статистический метод

10.Раздел труда и отдыха работников не входит в документ:
1. правила внутреннего распорядка
2. коллективный договор
3. философия предприятия
4. устав предприятия
5. должностная инструкция
В уставе предприятия прописаны правовые основы деятельности юридического лица, в типовых должностных инструкциях обычно перечисляются обязанности и права сотрудников без указания времени на труд и отдых. Возможно, в некоторых случаях специфика той или иной должности может требовать такого разграничения и в рамках должностной инструкции.

11.Для решения сложных задач необходимо иметь состав коллектива:
1. гомогенный
2. первичный
3. гетерогенный
4. социальный

12.Какой из методов подходит для обучения (экономистов, бухгалтеров, инженеров):
1. наставничество
2. копирование
3. ротация
4. тренинг

13. В каком документе перечисляются цели, которые доводятся до работника при управлении по целям:
1. должностные инструкции 3. план действий
2. положение о подразделении 4. программа выполнения работ




Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: СМИ как ресурс политического воздействия на избирателей Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 1748
Выложена: 27 июня 2016г.
Тема: Задачи Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1686
Выложена: 07 июля 2015г.
Тема: Аудит расчетов с прочими дебиторами и кредиторами Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Иной
Просмотры: 1899
Выложена: 04 августа 2017г.
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 62
Выложена: 01 августа 2019г.
Тема: Применение дидактической игры как средства сенсорного развития детей раннего возраста Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 86
Выложена: 11 июля 2019г.
Тема: Экономическая необходимость бизнес-планирования в предпринимательской деятельности Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Иной
Просмотры: 1897
Выложена: 08 августа 2017г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно