Бригада как форма организации команды |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 8569 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 2182 | |
Выложена: | 23 июня 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты бригадной организации труда 4 1.1 Понятие, направления и формы организации труда 4 1.2 Бригадная форма организации труда 10 2 Бригада как форма организации производственной команды в ЗАО «Завод железобетонных изделий-100», г. Барнаул 18 2.1 Общая характеристика предприятия 18 2.2 Особенности бригадной формы организации труда 20 в ЗАО «Завод железобетонных конструкций-100» 20 2.3 Рекомендации по оптимизации бригадной формы организации труда в ЗАО «Завод железобетонных изделий-100» 29 Заключение 33 Список использованных источников 35 ПРИЛОЖЕНИЕ А – Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ЗАО «Завод железобетонных изделий-100»в 2011-2012 гг. 37 ПРИЛОЖЕНИЕ Б – Динамика производства основной номенклатуры в ЗАО «Завод железобетонных изделий-100» в 2011-2012 гг. 38 ПРИЛОЖЕНИЕ В - Обработка и интерпретация информации, полученной в рамках тестирования «Пульсар» 39 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность выбранной темы обусловлена развитием современной промышленности, вливанием научных и технических инноваций в организацию и управление производственным процессом, что закономерно приводит к укрупнению организационных трудовых форм. Для обслуживания сложных производственных машин, аппаратных систем, агрегатов и другого технического оборудования требуется коллективный труд многих работников. В условиях обеспечения производственных отраслей масштабной и сложной техникой монтаж, наладка и ремонт технологического оборудования требуют совместных усилий специалистов разных профессий. Наконец, некоторые виды работ, например, строительство домов, механизированная заготовка леса или добыча полезных ископаемых, просто не могут осуществляться при использовании персонализированной организации работ - на смену ей приходит коллективная (командная) форма, первичным звеном которой является бригадная организация труда. Целью работы является рассмотрение бригады как способа формирования команды. Для достижения цели необходимо выполнить ряд задач: рассмотреть основные аспекты командной организации труда; дать характеристику бригадной форме организации и оплаты труда; провести анализ бригадной организации и оплаты труда на конкретном производственном предприятии г. Барнаула. Объектом исследования является ЗАО «Завод железобетонных изделий-100», предметом – бригада как способ организации команды на заводе. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »