Выберите Ваш город X

Формы и системы оплаты труда в современной коммерческой организации и их совершенствование

Скачать Гарантия
Код работы: 8562
Дисциплина: Экономика предприятий и организаций
Тип: Курсовая
Вуз:ДВФ ВАВТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 1758
Выложена: 23 июня 2014г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические основы системы оплаты труда 5
1.1 Понятие системы оплаты труда 5
1.2 Формы и виды системы оплаты труда 8
1.3 Пути совершенствования системы оплаты труда 14
2 Расчетная часть 20
2.1 Расчет показателей производственной программы 20
2.2 Оценка трудовых показателей 23
2.3 Характеристика использования имущества предприятия 32
2.4 Характеристика затрат на производство и на реализацию продукции 44
2.5 Характеристика результатов хозяйственной деятельности 47
Заключение 51
Список использованной литературы 53
Приложение 54

   
Отрывок: Введение

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что переход к рыночным отношениям в нашей стране принципиально изменил экономическую сущность организации труда и оплаты труда в организациях и фирмах. Необходимо отметить, что все экономические системы основаны на разделении труда, т.е. труд работников на предприятии организован в соответствие с функциями и профессиональным уровнем работника. На крупных предприятиях организация труда имеет сложную иерархичную структуру. Организация труда и оплата труда представляют собой систему оплаты труда, которая в своей основной сущности выражается в стимулировании работников организации. Современные системы организации и оплаты труда, как правило, развиваются либо в сторону упрощения, и тогда может практиковаться, например, выдача денег в конверте по взаимной договоренности работника с работодателем, так называемая «серая» заработная плата. Либо же, наоборот, идут по пути излишнего усложнения: вводится учет большого количества критериев, параметров, коэффициентов, сопровождающийся расчетом по сложным формулам.
И в том, и в другом случае система организации и оплаты труда может оказаться совершенно не мотивирующей в первую очередь из-за того, что сотрудники остаются в неведении или не понимают, каким образом формируется заработная плата. Это зачастую является причиной текучести кадров, недовольства персонала уровнем и динамикой заработной платы.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Вариант 19 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: иной
Просмотры: 1742
Выложена: 19 июня 2015г.
Тема: Выполнить все задания Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибГУ
Просмотры: 1428
Выложена: 16 августа 2017г.
Тема: Современная портфельная теория Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1843
Выложена: 23 июня 2014г.
Тема: Работа с DocsVision, лабораторная работа 7 Подробнее
Тип: Лабораторная работа
Вуз: нет вуза
Просмотры: 62
Выложена: 25 июля 2018г.
Тема: 21. Исполнение бюджета. Контроль за его исполнением. Задачи – Вариант 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 1710
Выложена: 19 июня 2015г.
Тема: Современная структура организации специальной педагогики, основные пути ее развития Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 6305
Выложена: 21 июня 2013г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно