Оплата труда в Великобритании |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 7498 | |
Дисциплина: | Экономика труда | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 2423 | |
Выложена: | 04 июля 2013г. | |
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Минимальный размер оплаты труда как основа формирования системы оплаты труда Великобритании 4 2 Система оплаты труда в Великобритании 9 3 Системы премий и льгот для различных категорий работников 15 Заключение 18 Список использованных источников 19 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования связана с тем, что грамотная организация оплаты труда, выявление ее положительных и негативных явлений на рабочее население позволит скорректировать рабочий процесс, улучшить уровень жизни специалистов, позволит снизить уровень безработицы, а также повысит интерес молодых кадров к перспективным вакансиям своей страны. Правовые и законодательные акты европейских стран, регулирующие оплату труда, носят, главным образом, локальный характер. Ими устанавливаются ставки и оклады заработной платы, регламентируются формы и системы оплаты труда, различные поощрительные выплаты. В Великобритании осуществляется регулирование оплаты труда в следующих основных направлениях: установление минимума заработной платы и определение ее структуры; внедрение определенных форм оплаты рабочей силы; индексация заработной платы и осуществление мер для предотвращения ее чрезмерного роста. Цель данного исследования – изучить систему оплаты труда Великобритании, выделить ее основные особенности и современные тенденции. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »