Выберите Ваш город X

Кадровая политика

Скачать Гарантия
Код работы: 738
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 3015
Выложена: 18 июня 2010г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические аспекты формирования кадровой политики на современном предприятии 5
1.1 Сущность, содержание и типы кадровой политики 5
1.2 Этапы построения кадровой политики и условия её формирования 12
2 Формирование кадровой политики на материалах ЗАО «Завьяловский маслосырзавод» 17
2.1 Общая характеристика предприятия 17
2.2 Системный анализ проведения кадровой работы и реализации кадровой политики на ЗАО «Завьяловский маслосырзавод» 22
2.3 Рекомендации по повышению эффективности кадровой работы ЗАО «Завьяловский маслосырзавод» 32
Заключение 46
Список использованных источников 49
Приложение 1 - Проект кадровой политики ЗАО «Завьяловский маслосырзавод» на 2010 г. 52
Приложение 2 - Экспертный опрос 56


   
Отрывок: Актуализируя тему исследования, необходимо отметить, что в настоящее время роль кадровой политики в системе управления персоналом россияских организаций неукловнно возрастает. Под воздействием бурных событий экономической жизни конца последних нескольких лет резко усилился интерес российских управленцев к исследованию факторов, влияющих на развитие их организаций в долгосрочной перспективе. Но долгие годы центром внимания стратегического управления являлись производство, финансы, маркетинг, инновации.
При этом кадровое планирование осуществлялось, как правило, в среднесрочный и краткосрочный периоды на основе экстраполяции, то есть переноса существующей в организации ситуации на будущий (планируемый) период. В последние годы в зарубежной и отечественной науке и практике управления распространены такие понятия как «кадровая работа» и «кадровая политика».
Кадровая политика является основой кадровой работы, включает систему правил и норм, определяющих взаимоотношения людей и организации. Другими словами, кадровая политика представляет собой совокупность мероприятий, которые реализуются в области трудовых отношений для достижения поставленных организационных целей в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства и видением руководства. Кадровая работа направлена на реализацию кадровой политики.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: КН3 КН4 в.9 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 2548
Выложена: 26 июня 2014г.
Тема: Преддипломная практика Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: СГУ
Просмотры: 75
Выложена: 01 августа 2019г.
Тема: задачи 1, 5, 13 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: МосАп
Просмотры: 1842
Выложена: 21 июня 2013г.
Тема: Движение афроамериканцев. Борьба за расовое равноправие в США. 50-60 года Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 2257
Выложена: 09 июня 2015г.
Тема: Понятие прокуратуры и е предназначение Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СпбАЭП
Просмотры: 2938
Выложена: 24 июня 2011г.
Тема: Английская классическая политэкономия Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 3484
Выложена: 22 декабря 2009г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно