Выберите Ваш город X

Вариант 17

Скачать Гарантия
Код работы: 6144
Дисциплина: Статистика
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1796
Выложена: 24 июня 2013г.
   
Содержание: Содержание

Задание 1 3
Задание 2 7
Задание 3 10
Список использованных источников 12

   
Отрывок: Задание 1
Индексы постоянного и переменного состава, их взаимосвязь и роль в факторном анализе
При изучении динамики качественных показателей необходимо определять изменение средней величины индексируемого показателя, которое может быть вызвано действием двух факторов – изменением значения индексируемого показателя у отдельных групп единиц и изменением структуры явления. Под изменением структуры явления понимается изменение доли отдельных групп единиц совокупности в общей их численности. Например, средняя заработная плата на предприятии может вырасти в результате оплаты труда работников или увеличении доли высокооплачиваемых работников. Снижение трудоемкости производства единицы продукции по совокупности предприятий отрасли может быть обусловлено повышением производительности труда на предприятиях или концентрацией производства продукции на заводах с низкой трудоемкостью. Так как на изменение среднего показателя оказывает воздействие два фактора, возникает задача определить степень влияния каждого из факторов на общую динамику средней.
Задание 2
По данным таблицы определите показатели ряда динамики (цепные и базисные) – абсолютный прирост, темп роста, темп прироста. Произведите выравнивание динамики по среднему абсолютному приросту, среднему темпу роста, изобразите графически.
Показатели 2006 2007 2008 2009 2010
Производство продукции, млн. руб. 23 27 24 28 29
Задание 3
Имеются следующие данные о динамике численности и средней месячной заработной платы основных и вспомогательных рабочих организации:
Категории рабочих Средняя месячная заработная плата, тыс. руб. Численность рабочих, чел.
Базисный год Отчетный год Базисный год Отчетный год
Основные рабочие 8,8 9,7 113 146
Вспомогательные рабочие 6,1 6,8 31 42
Определить: 1) индексы заработной платы переменного и постоянного состава; 2) индекс структурных сдвигов; 3) индекс реальной заработной платы, если индекс потребительских цен составил 1,11. Сделать выводы.



Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Международное право в деятельности органов юстиции Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Иной
Просмотры: 1506
Выложена: 07 августа 2017г.
Тема: теория 6, задача 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 2401
Выложена: 29 июня 2013г.
Тема: НИРС Инструменты денежно-кредитной политики и другие операции Банка России Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 48
Выложена: 19 июля 2019г.
Тема: Разработка маркетинговой стратегии организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 2007
Выложена: 19 июня 2014г.
Тема: Управленческие команды: теория и реальность Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2461
Выложена: 01 июля 2014г.
Тема: Вариант 13 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: МУ МВД
Просмотры: 52
Выложена: 27 июля 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно