Выберите Ваш город X

Задания с 1 по 8

Скачать Гарантия
Код работы: 5833
Дисциплина: Английский язык
Тип: Контрольная
Вуз:СибГУТИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 3774
Выложена: 21 июня 2013г.
   
Содержание: Упражнение I.
Переведите следующие предложения, обращая внимание на правила перевода сослагательного наклонения.
Упражнение II.
Переведите предложения. Определите тип условного предложения. Подчеркните вспомогательный глагол и инфинитив.
Упражнение III.
Перепишите и переведите предложения. Подчеркните инфинитив и определите его функцию в предложении.
Упражнение IV.
Перепишите и переведите предложения. Обратите внимание на правила перевода инфинитивных оборотов. Подчеркните инфинитивные обороты и определите его тип.

   
Отрывок: Упражнение V.
Перепишите и переведите предложения. Подчеркните Причастие I,II. Определите его функцию в предложении.
УПРАЖНЕНИЕ VI.
Перепишите и переведите предложения, обращая внимание на правила перевода причастных оборотов. Подчеркните причастный оборот. Определите тип.
Упражнение VII.
Перепишите и переведите предложения. Подчеркните герундий и определите его функцию.
Упражнение VIII.
а) Переведите текст:
GOOD MANAGER
A lot of research has been carried out into what makes a good manager. This research covers all types of working environments including industry, retailing and government. The result has been that several characteristics have been identified as being typical of the very best managers. It seems that good managers are quick to give the praise to employees who deserve it and the company, from a customer, for example. Also a characteristic of good managers is that they treat people fairy and do not have favorites. The researchers found that managers who were thought to be discriminating against some people and giving to others special treatment could seriously reduce the efficiency of the work force. It was also noticed that good managers moved around a lot, getting to know all the staff as well as people outside the company, instead of always staying inside the office. However, this had to be done carefully because employees, although they appreciate the manager taking an interest in their work do not want him or her constantly looking over their shoulder.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Практика по получению профессиональных умений Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: СпбУУЭ
Просмотры: 47
Выложена: 24 августа 2018г.
Тема: Методика развития речи детей раннего возраста Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: ОмГПУ
Просмотры: 1736
Выложена: 03 августа 2017г.
Тема: Ответы на вопросы Подробнее
Тип: Иное
Вуз: КФУ
Просмотры: 43
Выложена: 18 июля 2018г.
Тема: Представительство в гражданском праве Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Иной
Просмотры: 1447
Выложена: 26 июля 2017г.
Тема: Вариант № 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 67
Выложена: 15 июля 2019г.
Тема: Право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 54
Выложена: 01 июля 2019г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно