Выберите Ваш город X

Причинно-следственный анализ в организации

Скачать Гарантия
Код работы: 5235
Дисциплина: Управленческие решения
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2121
Выложена: 17 июня 2013г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Характеристика организации 4
2 Причинно-следственный анализ конфликтной ситуации 6
Заключение 12
Список использованных источников 13

   
Отрывок: Актуальность данного исследования заключается в том, что результат любого процесса зависит от многочисленных факторов, между которыми существуют отношения типа «причина-следствие» (результат). Трудно решить сложные проблемы, не зная той структуры, которая представляет собой цепь причин и результатов. Любая организация находится в динамике: как в плане производственного процесса, так и в плане межличностных отношений в трудовом коллективе. Любые сдвиги динамического процесса в организации оказывают влияние на ее эффективность и продолжительность деятельности. Поэтому руководители организации должны проявлять заинтересованность и активность в положительной динамике, планировать новшества и должным образом реагировать на изменения внешней и внутренней среды.
Динамические процессы в коллективе организации неизбежно сталкиваются с конфликтными ситуациями различного рода происхождения. Несвоевременное решение конфликта или его игнорирование со стороны руководства может привести к увольнению сотрудников, а также полной остановке производственного процесса. Поэтому умелое решение руководством конфликтных ситуаций является залогом успешной деятельности организации в целом. Эффективным способом решения конфликта является проведение причинно-следственного анализа [6, c. 35].
Цель работы – провести причинно-следственный анализ конфликтной ситуации на примере МБДОУ «Детский сад « 251». Задачи:
1) дать характеристику организации;
2) провести причинно-следственный анализ конфликтной ситуации в МДОУ «Детский сад « 251».
Объект исследования – конфликтная ситуация между коллективами воспитателей из разных корпусов детского сада.
Теоретической базой являются нормативные документы, научная и периодическая литература.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Издержки фирмы, пути их минимизации (на примере России) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Алтайский институт труда и права
Просмотры: 2100
Выложена: 21 июня 2013г.
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1939
Выложена: 19 июня 2013г.
Тема: Технологии и методы формирования организационной приверженности персонала Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 1942
Выложена: 26 июня 2014г.
Тема: Бюджетное регулирование экономики страны Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 2393
Выложена: 19 июня 2015г.
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Алтайский архитектурно-строительный колледж
Просмотры: 1851
Выложена: 09 июня 2016г.
Тема: 2а занятия формирование у детей многозначности слов Подробнее
Тип: Иное
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 1959
Выложена: 19 июня 2014г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно