Выберите Ваш город X

Порядок кадрового учета (прием на работу, увольнение)

Скачать Гарантия
Код работы: 5018
Дисциплина: Бухгалтерский учёт
Тип: Контрольная
Вуз:РГТЭУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2480
Выложена: 14 июня 2013г.
   
Содержание: Содержание

1. Источники для изучения кадрового учета, связь бухгалтерского и налогового учета 3
2. Практический пример 8
3. Решение практического примера 9
4. Автоматизация кадрового учета 13
Список использованных источников 16

   
Отрывок: Кадровый учет – это учет движения работников организации или индивидуального предпринимателя, связанный с документальным оформлением приема, перемещения и увольнения работников, трудовых отношений с работниками и организации труда работников. Таким образом, кадровый учет ведется на основе первичной кадровой документации и внутренних нормативных актов по труду.Для грамотного ведения кадрового учета необходимо профессиональное знание трудового права, форм кадровых документов, иметь практический опыт работы в области кадрового делопроизводства и отслеживать все изменения трудового законодательства.
Законодательство Российской Федерации о труде состоит из Трудового Кодекса и иных актов трудового законодательства Российской Федерации и республик в составе Российской Федерации.
В соответствии с Конституции РФ регулирование и защита прав и свобод человека и гражданина находится в ведении Российской Федерации. Современное трудовое законодательство находится в совместном ведении Российской Федерации и ее субъектов. Конституция РФ разграничивает компетенцию органов федеральной власти и субъектов федерации по принятию трудового законодательства и устанавливает субординацию этих актов [2, c. 87].
2. Практический пример

На предприятие ООО «Колос» 10.01.2013 года был оформлен трудовой договор с сотрудницей Петровой Марией Владимировной, которая была принята на должность бухгалтера.
10.02.2013 года Петрова М.В. написала заявление на увольнение по собственному желанию и 24.02.2013 была уволена.
Актуальность данной темы обуславливается повсеместным внедрением информационных технологий, делопроизводство в кадровой службе не стало исключением, в связи с чем, многое в данной области принципиально изменилось. Автоматизация позволяет значительно упростить и повысить эффективность работы кадровой службы.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Практика и пути совершенствования управления предприятием Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МосАп
Просмотры: 1830
Выложена: 03 июля 2014г.
Тема: Профилактика социального сиротства в неполных семьях Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 1896
Выложена: 11 августа 2015г.
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Вятский социально-экономический институт
Просмотры: 1805
Выложена: 13 июля 2016г.
Тема: Количественные показатели маркетингового анализа Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФИ
Просмотры: 1340
Выложена: 11 июля 2017г.
Тема: Вариант 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АФ РАНХиГС
Просмотры: 62
Выложена: 28 июня 2019г.
Тема: Бизнес-план и порядок его разработки. Основные разделы бизнес плана, их характеристика Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 70
Выложена: 02 июля 2019г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно