Выберите Ваш город X

Вы можете открыть «ИнПро» в Вашем городе Закрыть

Мы помогаем учащимся
со всей России с 2007 года!

Вариант 7		Скачать Гарантия
Код работы:	4662
Дисциплина:	Трудовое право
Тип:	Контрольная
Вуз:	АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу

Цена:	290 руб.
Просмотров:	3024
Выложена:	30 июня 2012г.

Содержание:	Содержание Задача №1 3 Задача №2 7 Задача №3 9 Список использованных источников 12

Отрывок:	Задача №1 В связи с производственной необходимостью директор комбината предложил всем работникам выйти на работу в субботу (выходной день), за что обещал полагающийся им отгул присоединить к ежегодному отпуску. Ряд работников согласились с предложением директора, но многие заявили, что хотят, чтобы работа в субботу была компенсирована двойной оплатой. Некоторые работники не согласились выйти на работу в выходной день, указав, что она возможна только по распоряжению Правительства РФ. Законны ли действия директора комбината? В каких случаях и на каких основаниях возможно привлечение работников к работе в выходной день? Как компенсируется эта работа? Охарактеризуйте виды времени отдыха. Видами времени отдыха являются: -перерывы в течение рабочего дня (смены); -ежедневный (междусменный) отдых; -выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); -нерабочие праздничные дни; -отпуска. Порядок предоставления перерыва в течение рабочего дня для отдыха, питания, продолжительность перерыва в течение рабочего дня (смены) (ст. 108 ТК) определяются локальными нормативными актами или правилами внутреннего трудового распорядка либо могут быть предметом соглашений сторон трудового договора. Локальные акты и соглашения о продолжительности времени начала и окончания перерывов для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) не могут ухудшать по сравнению с законодательством положение работника . Задача №2 1 сентября 2009 г. у ООО «Знамя» сменился учредитель. 5 декабря 2009 г. по решению учредителя директор ООО «Знамя» был освобожден от должности на основании п. 4 ст. 81 ТК РФ. Директор обратился с иском в суд. Какое решение должен вынести суд? Каковы особенности увольнения по п. 4 ст. 81 ТК РФ? Увольнение по пункту 4 части первой статьи 81 ТК РФ в связи со сменой собственника имущества организации допустимо лишь в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера. Задача №3 На химкомбинате действовали две профсоюзные организации, входящие в разные общероссийские профобъединения. Перед началом переговорной процедуры по заключению коллективного договора 16 работников компьютерного цеха создали и зарегистрировали свой самостоятельный профсоюз и избрали профком. На конференции обсуждались три проекта коллективного договора, все были утверждены и подписаны генеральным директором и председателями соответствующих профкомов. Комитет по труду и занятости областной администрации, куда договоры были представлены для регистрации, возвратил эти акты, указав на необходимость представления только одного коллективного договора. Обоснован ли отказ? Каков порядок заключения договоров в организациях с несколькими профсоюзами? Две или более первичные профсоюзные организации, объединяющие в совокупности более половины работников данного работодателя, по решению их выборных органов могут создать единый представительный орган для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и заключения коллективного договора Список использованных источников 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011)// Собрание законодательства РФ.-2002.- N 1 (ч. 1).- ст. 3. 2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"//Бюллетень Верховного Суда РФ.-2007.- N 3.-С.4 3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.В. Абрамова, М.А. Бочарникова, Д. Виноградова и др.; под ред. Ю.П. Орловского. 5-е изд., испр., перераб. и доп. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009.-1192с. 4. Куренной А.М. Взаимодействие работодателя и его социального партнера на уровне организации.- М.: Проспект.-2011.- 340с. 5. Скачкова Г.С. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 4-е изд. М.: РИОР, Инфра-М, 2010. –992с.
	Скачать эти материалы

Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.

Вернуться к рубрикатору дисциплин »

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

19 января 2024г.

Тен Диана Михайловна

Все очень быстро, качественно,сделали, работой довольна, спасибо!

4.9

10 января 2024г.

Андрей

Быстро и качественно. Спасибо!

4.9

08 ноября 2023г.

Тамара Чингиз-Кызы Попчук

Очень качественно, выполнено в срок. В ценовом сегменте не дорого.

4.6

08 сентября 2023г.

Сальникова Галина Петровна

Очень хорошой учитель, объясняет материал ч#235;тко и ясно, явно к этому талант. Советую вам!!

4.9

30 июня 2023г.

Скворцова Анна Викторовна

Хочу поблагодарить и сказать большое человеческое спасибо , за очень качественную написанную курсову...

4.9

12 июня 2023г.

Анастасия Станиславовна Свиридова

Хочу поблагодарить за написание курсовой работы. Быстро, качественно и в срок.

4.9

07 июня 2023г.

Денисова Ирина

Моя дочь занималась подготовкой к ОГЭ по биологии с Натальей Викторовной.Из-за тяжёлой травмы ей при...

4.9

26 мая 2023г.

Логинова Марина Васильевна

Мой отзыв только положительный, педагоги работают на профессиональном уровне, дочь сдавала пробное Е...

4.9

25 мая 2023г.

Финк Анна Анатольевна

Мы довольны занятиями. Педагог очень понравился.

4.9

07 апреля 2023г.

Любовь Слюсаренко

Спасибо вам огромное , мы довольны дочка научилась читать. Обязательно придём ещё.

4.9

07 марта 2023г.

Мария Михайловна Земскова

Работы выполнены качественно и в срок, спасибо за помощь.

4.9

17 января 2023г.

Еремина Елена Викторовна

Добрый день! Прошли курс скорочтения с педагогом Дарьей Юрьевной. Педагог очень быстро установила ко...

4.7

Вы можете посмотреть все отзывы наших клиентов »

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема:	4, 15, 37, 54 Методы исследования свойств мяса и мясопродуктов	Подробнее
Тип:	Контрольная
Вуз:	АГАУ
Просмотры:	1753
Выложена:	26 июня 2015г.

Тема:	вариант 9, только практика	Подробнее
Тип:	Контрольная
Вуз:	АГАУ
Просмотры:	59
Выложена:	25 июля 2018г.

Тема:	Исковая давность в гражданском праве	Подробнее
Тип:	Дипломная
Вуз:	ТГУ
Просмотры:	59
Выложена:	13 августа 2018г.

Тема:	Вариант 1	Подробнее
Тип:	Контрольная
Вуз:	АГУ
Просмотры:	1514
Выложена:	07 июля 2015г.

Тема:	Пути повышения конкурентоспособности предприятия гостеприимства	Подробнее
Тип:	Курсовая
Вуз:	Неизвестен
Просмотры:	63
Выложена:	09 июля 2019г.

Тема:	Информационные технологии в документационном обеспечении управления на предприятии	Подробнее
Тип:	Курсовая
Вуз:	Иной
Просмотры:	1927
Выложена:	18 июля 2016г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ

Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов

Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »

Вариант 7

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ

Отправьте заявку на наши услуги