Вариант 1 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 4122 | |
Дисциплина: | Организационное поведение | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2304 | |
Выложена: | 26 июня 2012г. | |
Содержание: |
Содержание Задание 1. 3 Задание 2. 4 Задание 3. 5 Задание 4. 6 Задание 5. 7 Задание 6. 9 Задание 7. 10 Задание 8. 12 Задание 9. 15 Задание 10. 19 Задание 11. 21 Задание 12. 23 Задание 13. 25 Задание 14. 28 Список использованных источников 30 |
|
Отрывок: |
Задание 1. Какое определение организации дает Этциони По мнению А. Этциони, организации - это социальные объединения (или человеческие группы), сознательно конструируемые и реконструируемые для специфических целей, Основной упор здесь делается на сознательное членство в организации и сознательное действие ее членов [1, C. 25]. Организации - это, прежде всего социальные группы, ориентированные на достижение взаимосвязанных и специфических целей. Каждая организация целесообразна в том смысле, что действия ее членено определенным образом скоординированы для достижения общего для нее результата во вполне определенной области человеческой деятельности. Так, предприятие существует для обеспечения выпуска конкретной продукции, политическая партия - для реализации политической программы, больница - для лечения больных. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »